Weekend trwający 3 DNI – czy ten szalony pomysł brytyjskiej partii uda się zrealizować?

Na antenie BBC politycy brytyjskiej Green Party zaproponowali skrócenie tygodnia pracy do zaledwie czterech dni. Trzydniowy weekend ma pomóc pracownikom w radzeniu sobie ze stresem i przemęczeniem.

Pomysł został przedstawiony przez Jonathana Bartley`a i Caroline Lucas, którzy wzywają do gruntownych zmian na rynku pracy, dzięki którym brytyjscy pracownicy staliby się zdrowsi i bardziej wypoczęci. "W XXI wieku stawiamy czoło bardzo niepewnemu światu, w którym człowiek ugina się pod naciskiem korporacyjnego globalizacji" – mówił Bartley. "Kiedy byłem dzieciakiem mówiono nam, że wraz z postępem technologicznym ludziom będzie żyło się lepiej i wiecie co? Technologia będzie, a na świecie widzimy coraz głębsze podziały ekonomiczne i nierówności społeczne"

- Advertisement -

Polityk Zielonych narzekał, że w obliczu Brexitu można spodziewać się jeszcze większej deregulacji i swobody na rynku, a wyjście z unijnego rynku może okazać się fatalne w skutkach dla związków zawodowych. Wszystko to uderzy w każdego brytyjskiego pracownika, który będzie pracował więcej, dłużej i za mniejsze pieniądze.

Ci ludzie już wyjechali z powodu Brexitu! Kim są i dlaczego zdecydowali się na tak desperacki krok?

Obecna sytuacja na rynku jest również niekorzystna dla pracodawców – przemęczenie i zestresowani pracownicy mają znacznie niższą wydajność, niż ci, którzy są zrelaksowani i wypoczęci. Poseł Bartley przekonywał, że na projekcie trzydniowego weekendu wygrają wszyscy.

"Wielka Brytania jest szóstą co do wielkości gospodarkę na świecie. Pracujemy coraz dłużej, w coraz większym stresie, skutkiem czego coraz więcej osób zmaga się z problemami i chorobami psychicznymi. Musimy się zatrzymać i zastanowić, jakiej chcemy ekonomii i jakiego kraju. Czy naprawdę zgadzamy się pracować coraz więcej, nawet wieczorami i w weekendy?" – pytał retorycznie polityk.

Statystyki zdają się potwierdzać jego słowo. Na Wyspach pracuje się średnio 42.7 godzin, gdy w UE czas ten przeciętni wynosi jedynie 41.6 h. W dodatku, choć tydzień pracy w UK wynosi 48 godzin to można go przedłużać – wystarczy wiosek na piśmie!

Rząd Theresy May wprowadza kluczowe zmiany, które wpłyną na nasze portfele!

Warto dodać, że niektóre z europejskich krajów eksperymentują z ograniczaniem czasu pracy. W Szwecji postanowiono skrócić dzień pracy w niektórych przedsiębiorstwach i wyniki przeszły wszelkie oczekiwania – ludzie pracowali lepiej i efektywniej, jeśli wiedzieli, że maja więcej czasu na regenerację.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Amazon inwestuje w Wielkiej Brytanii. Powstanie 1400 miejsc pracy

Nowy obiekt powstaje przy Flaxley Road, tuż obok centrum logistycznego Amazona, które działa tam od 2010 roku.

Kamil Klonek bez prawa do kaucji po protestach w Southampton. „Traktują go jak groźnego przestępcę”

Kamil Klonek stanął w poniedziałek, 8 czerwca 2026 przed Sądem Magistrackim w Southampton, oskarżony o udział w gwałtownych zamieszkach po protestach z 2 czerwca związanych z tragedią Henry’ego Nowaka.

Masz dom w Irlandii? Sprawdź, czy przysługuje ci grant do 8 tysięcy euro

O grant 8 tysięcy euro mogą wnioskować właściciele prywatnych domów, osoby wynajmujące nieruchomości, firmy posiadające budynki mieszkalne, organizacje charytatywne oraz zatwierdzone podmioty mieszkaniowe. Dowiedz się jak to zrobić.

Choroby psychiczne, przy których DWP często przyznaje świadczenia. Poznaj najczęstsze

W praktyce „choroby psychiczne” są obecnie jedną z najczęstszych podstaw przyznawania tego świadczenia, obok schorzeń fizycznych i neurologicznych.

Choroby krwi, w przypadku których DWP najczęściej przyznaje świadczenie

Choroby krwi o przewlekłym, ciężkim przebiegu – szczególnie te powodujące zmęczenie, zaburzenia krzepnięcia lub konieczność stałego leczenia – znacznie częściej pojawiają się wśród osób otrzymujących to świadczenie

Przeczytaj także