Ponad 200 firm działających w Wielkiej Brytanii nie płaci swoim pracownikom (przynajmniej!) na poziomie ustawowej płacy minimalnej. Władze UK nie tylko zmuszą te przedsiębiorstwa do „wyrównania” zarobków pracowników, ale grożą im również nałożeniem wysokich grzywien.
Wśród firm, które nie przestrzegały obowiązującego w UK prawa dotyczącego wynagradzania pracowników, znajdują się tak znane marki, jak WH Smith, Marks & Spencer, LloydsPharmacy i Argos. Jak podają brytyjskie media, suma kar finansowych nałożonych przez brytyjskie władze może sięgnąć do 7 milionów funtów, a wysokość poszczególnych grzywien jest uzależniona od kwoty zaległości wobec pracowników. W sumie około 63 000 pracowników ucierpiało w wyniku nieuczciwych praktyk pracodawców, a większość naruszeń w tym względzie miała miejsce w latach 2017-2019. Nieuczciwe firmy zostały zobowiązane do wypłacenia 4,9 miliona funtów w ramach nie tylko należnego wynagrodzenia, ale również „wyrównując” inne nieprawidłowości.
Ilu pracowników w UK ucierpiało?
Największe zaległości tego typu ma WH Smith, która nie zapłaciła ponad miliona funtów ponad 17 600 pracownikom. Firma ta utrzymywała, iż źle zinterpretowała przepisy dotyczące stroju roboczego i nakazała pracownikom noszenie spodni, spódnic i butów w określonych kolorach, nie zwracając przy tym ponoszonych przez nich kosztów. Zwrot w tym przypadku wyniesie średnio 40 funtów.
Sainsbury's, który jest właścicielem Argos, wypłaci 10 399 pracownikom ponad 480 tysięcy funtów. Z kolei LloydsPharmacy jest winne ponad 900 000 funtów prawie 8000 pracowników.
Firmy będą musiały „wyrównać” straty pracowników
– Płacenie ustawowej płacy minimalnej nie podlega żadnym negocjacjom, a wszystkie firmy działające w Wielkiej Brytanii, niezależnie od ich wielkości, powinny mieć tego doskonałą świadomość – komentuje Kevin Hollinrake, przedstawiciel rządowego Department for Business and Trade.
Przypomnijmy, ustawowa płaca minimalna w Wielkiej Brytanii dla osób w wieku 23 lat i starszych wzrosła w kwietniu do 10,42 GBP za godzinę, z 9,50 GBP, z absolutną minimalną stawką godzinową wynoszącą obecnie 5,28 GBP, która dotyczy praktykantów lub osób poniżej 18. roku życia.
Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!
Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:
Chcesz się napić wody w trakcie prowadzenia samochodu? Możesz za to słono zapłacić
Rodzina wybrała się na wakacje all-inclusive. W pokoju hotelowym przeżyli szok
 na poziomie ustawowej płacy minimalnej. Władze UK nie tylko zmuszą te przedsiębiorstwa do „wyrównania” zarobków pracowników, ale grożą im również nałożeniem wysokich grzywien.){kind=link}