Dwieście brytyjskich firm zdecydowało się na zmianę trybu pracy. Ich pracownicy pracują nie pięć, ale cztery dni w tygodniu bez zmian w wysokości wynagrodzenia.
Testy w zakresie czterodniowego tygodnia pracy zazwyczaj wypadają bardzo pozytywnie. Dlaczego zatem jedna z firm technologicznych zrezygnowała właśnie z...