Ponad milion najgorzej opłacanych pracowników w Wielkiej Brytanii ma otrzymywać gwarantowany zasiłek chorobowy w wysokości do 80% ich tygodniowego wynagrodzenia.
Do brytyjskiego rządu wystosowano apel o podniesienie podstawowej stawki ustawowego zasiłku chorobowego (statutory sick pay). Czego domagają się od władz UK organizacje charytatywne i ile miałaby wynieść sick pay?
W ramach Employment Rights Bill osoby zatrudnione w Wielkiej Brytanii będą mogły liczyć na sick pay już od pierwszego dnia choroby, która uniemożliwia im wykonywania pracy. Jakie jeszcze zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia proponuje rząd Partii Pracy?