Szokujące błędy Home Office w wydawaniu wiz pracowniczych

Najnowszy raport pokazuje, jak ​​„szokująco” błędny jest system Home Office dotyczący wydawania wiz dla pracowników sektora opieki. I naraża ludzi na ryzyko wyzysku.

Raport z inspekcji wykazał liczne uchybienia w systemie Home Office dotyczącym sponsoringu, a co za tym idzie – przyznawania wiz dla pracowników domów opieki.

- Advertisement -

Wadliwy system wizowy Home Office

Okazało się, że ministerstwo dało możliwość rekrutacji osób z zagranicy nieistniejącym domom opieki. Wadliwy jest cały system opierający się na tym, że domy opieki pełnią rolę sponsorów, dzięki którym osoby z zagranicy otrzymują wizę pracowniczą. Niestety doprowadziło to do nadużyć, w związku z którymi wielu niewykwalifikowanych pracowników mogło przyjechać do UK.

W raporcie opracowanym przez Davida Neala stwierdzono, że „system zapraszał do Wielkiej Brytanii dużą liczbę słabo wykwalifikowanych pracowników, których narażano na wyzysk”.

Warto wspomnieć, że sam David Neal, który opracował raport, w ubiegłym miesiącu, został zwolniony ze stanowiska głównego inspektora ds. granic i imigracji, gdy wdał się w kłótnię z rządem w związku z obawami dotyczącymi Home Office.

We wtorek Home Office opublikowało jednak dwa raporty Neala. W tym druzgocący werdykt w sprawie systemu licencjonowania sponsorów, za sprawą których przyznawano wizy pracownikom opieki.

W raporcie przedstawiono „konsekwencje ograniczonego rozumienia przez Home Office sektora opieki społecznej. A także niedoszacowanie przez Home Office popytu na wizy dla pracowników tego sektora i nieodpowiedni system licencjonowania sponsorów”.

Wizy dla pracowników nieistniejących domów opieki

Neal w raporcie zwrócił także uwagę na przypadek aż 275 certyfikatów dotyczących sponsoringu, które przyznano nieistniejącym domom opieki. A także 1234 certyfikatów wydanych firmie, która podała, że w momencie otrzymania licencji zatrudniała tylko czterech pracowników.

Tylko w tych dwóch sytuacjach aż 1500 osób mogło przybyć do kraju nielegalnie posiadając słabe kwalifikacje i było narażonych na wyzysk.

Home Office w odpowiedzi na raport stwierdziło, że program wizowy cieszy się powodzeniem. I pozwolił on obsadzić pracownikami z zagranicy aż „160 000 wakatów w sektorze opieki i spełnić cele Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej”.

Teksty tygodnia

Aby było taniej, pacjenci muszą zacząć jeść w szpitalach posiłki roślinne

Wprowadzenie roślinnych posiłków do szpitalnych stołówek to nie tylko chwilowy trend, ale przede wszystkim przemyślana strategia zdrowotna i ekonomiczna. Przykłady z Portugalii i Nowego Jorku inspirujące Wielką Brytanię pokazują, że dieta oparta na roślinach może pozytywnie wpłynąć na kondycję pacjentów oraz finanse systemów opieki zdrowotnej.

Zamieszki w Epping po tym, jak imigrant został oskarżony o molestowanie dziecka

W niedzielę wieczorem w Epping wybuchły zamieszki. Lewicowi demonstranci starli się z grupą mieszkańców oburzonych tym, żę imigrant ubiegający się o azyl molestował seksualnie dziecko. Na nagraniach, które trafiły do sieci, widać tłum rozwścieczonych protestujących przed hotelem Bell. Kolejne filmy pokazują, jak między ludźmi dochodzi do bójek.

Jak błędnie wybite monety mogą wesprzeć Twój budżet, czyli skarby w portfelu

Błędy mennicze bywają bezcenne. Nietypowe monety, powstające w wyniku...

500 milionów funtów na walkę z ubóstwem dzieci

Najmłodsi z problemami psychicznymi, adaptacyjnymi, trudnościami w szkole, zagrożeni przestępczością dostaną pomoc. Rząd UK i Rachel Reeves reagują na dane dotyczące ubóstwa dzieci w Wielkiej Brytanii.

Czy rząd zmieni znienawidzony podatek spadkowy?

Podatek spadkowy nazywany jest najbardziej znienawidzonym podatkiem w Wielkiej Brytanii. Dlatego propozycja rządu, by objąć nim również środki z funduszy emerytalnych po śmierci świadczeniobiorcy wywołała sprzeciw.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie