Zwolnienie z pracy w Niemczech związane jest z koniecznością podjęcia odpowiednich działań. Jednak biurokracja niemiecka nie daje na to zbyt wiele czasu.
Aż 9 na 10 migrantów w nisko wykwalifikowanych zawodach w Holandii ma tylko umowy tymczasowe. To oznacza brak stabilności, ciągłe życie w izolacji i niepewności, a w konsekwencji – przemęczenie i większe ryzyko wypadków