Wielu pracowników poświęciłoby zarobki za 4-dniowy tydzień pracy

Z najnowszego raportu wynika, że trzy czwarte pracowników poświęciłoby zarobki za 4-dniowy tydzień pracy. Coraz więcej osób bardziej ceni równowagę między życiem zawodowym i prywatnym od pieniędzy.

Coraz bardziej zmienia się nasze podejście do zarobków i do życia zawodowego, a także prywatnego. Okazuje się, że wielu z nas zrezygnowałoby nawet z wyższego wynagrodzenia, aby mieć więcej czasu wolnego.

- Advertisement -

Krótsze godziny pracy liczą się bardziej od pieniędzy

Jak wynika z najnowszych badań Owl Labs – prawie trzy czwarte (73 proc.) pracowników byłoby skłonnych poświęcić część swojego wynagrodzenia, aby pracować tylko cztery dni w tygodniu. W roku 2023 mniej, bo 63 proc. badanych przyznało, że byłoby w stanie poświęcić swoje zarobki.

Ankietę przeprowadzono wśród 2000 pełnoetatowych pracowników w Wielkiej Brytanii. Wykazała ona także, że podobny odsetek badanych (76 proc.) zdecydowałby się na obniżkę wynagrodzenia, aby mieć elastyczne godziny pracy.

Z kolei 74 proc. przyznało, że woli pracę hybrydową od pracy w pełnym wymiarze godzin w biurze lub całkowitej pracy zdalnej.

Prawie połowa, bo 47 proc. ankietowanych pracowników stwierdziła, że, gdyby zostali zmuszeni do powrotu do biura, szukaliby nowej pracy zapewniającej większą elastyczność w zakresie miejsca i czasu pracy.

Nie ma zatem wątpliwości, że wielu pracowników jest w stanie poświęcić wynagrodzenie na rzecz lepszej jakości życia. Specjaliści twierdzą, że teraz, gdy mamy do czynienia z tak dużą zmianą w myśleniu pracowników, pracodawcy, którzy zignorują te potrzeby, utracą utalentowane jednostki. A te pójdą do bardziej elastycznej konkurencji.

4-dniowy tydzień pracy już nadszedł?

Jak powiedziała People Management, Liz Sebag-Montefiore, dyrektor i współzałożycielka 10Eighty:

– Wiemy, że przeciętny pracownik traci od dwóch do trzech godzin dziennie z powodu bezużytecznych spotkań, niewłaściwego wdrożenia technologii i po prostu ogólnego rozpraszania uwagi. 4-dniowy tydzień właściwie już nadszedł – po prostu tego nie widzimy, ponieważ jest to ukryte pod wieloma sztuczkami i polityką biurową.

Podkreśliła także, że ​​pracodawcy mogą skracać czas pracy na różne sposoby. Począwszy od udzielenia jednego dnia wolnego w tygodniu, a skończywszy na skróceniu całkowitej liczby dni pracy w roku do średnio 32 godzin tygodniowo.

Ogółem większość pracowników (51 procent) ankietowanych przez Owl Labs pracowała w hybrydowym trybie pracy, co oznacza wzrost z 46 proc. w 2023 roku. Przy czym jeden na czterech (26 proc.) pracowników twierdzi, że ich firmy zmieniły swoje zasady w ciągu ostatniego roku.

Badanie wykazało również, że najpopularniejszą liczbą dni w biurze są trzy dni. 35 proc. pracowników zgadza się z tym. A zaledwie 11 proc. twierdzi, że wolałoby pracować w pełnym wymiarze godzin.

Teksty tygodnia

Ostrzeżenie przed kleszczami. Coraz więcej zachorowań na boreliozę w UK

Brytyjska Agencja Bezpieczeństwa Zdrowia (UKHSA) wydała ostrzeżenie przed kleszczami. W ciągu roku zgłoszono 1500 przypadków zachorowań na boreliozę w UK.

Sztorm Floris uderza w Wielką Brytanię. Wiatr nawet do 140 km/h

W niektórych regionach Wielkiej Brytanii wprowadzono ostrzeżenia pogodowe. Prognozy wskazują, że sztorm Floris wywoła poważne zakłócenia w ruchu drogowym. Silne podmuchy wiatru mogą również stanowić zagrożenie dla życia i zdrowia.

Emeryci mogą odzyskać ponad 8000 funtów z programu HRP

Seniorzy otrzymujący państwową emeryturę zostali poproszeni o uważne zapoznanie się z informacją zawartą w piśmie dotyczącym waloryzacji świadczeń. Okazuje się, że niektórzy z nich mogą być uprawnieni do odzyskania nawet ponad 8000 funtów w ramach zaległych wypłat z programu HRP.

Lekarze leczą teraz online. Wizyty zdalne są coraz częstsze. Eksperci ostrzegają

Obecnie jedna na trzy wizyty u lekarza rodzinnego odbywa się zdalnie. To najwyższy poziom od czasów pandemii. Jak pokazują dane NHS England, 33,3 proc. wszystkich konsultacji przeprowadzono telefonicznie lub online. To wzrost w porównaniu do 30,9 proc. w analogicznym okresie ubiegłego roku i 28,3 proc. w czerwcu 2023 roku.

Śmierć 14-latki w szpitalu psychiatrycznym. Winny „pracownik” z fałszywymi dokumentami

Śledztwo wykazało, że 14-letnia dziewczynka, która wymagała stałego nadzoru, zmarła po tym, jak „pracownik” szpitala psychiatrycznego zostawił ją bez opieki i uciekł z kraju. Ruth Szymankiewicz z Salisbury, cierpiąca na zaburzenia odżywiania, od października 2021 roku przebywała w szpitalu Huntercombe na oddziale intensywnej terapii psychiatrycznej.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie