Wcześniejsza wypłata emerytury 'workplace pension’: Czy można odzyskać dotychczasowe składki z powodu przeprowadzki do Polski?

Fot. Getty

Planujesz wrócić do Polski i zastanawiasz się, czy możesz wypłacić środki zgromadzone przez Ciebie na workplace/company pension? Zobacz zasady rządowe, które określają okoliczności, w których możliwe jest wcześniejsze wypłacenie zebranych składek emerytalnych z miejsca pracy.

Dokładny wiek, który uprawnia Cię do pobrania pieniędzy z puli emerytalnej zgromadzonej w miejscu pracy, jest określony przez system emerytalny, w ramach którego zostałeś objęty składkami. Zwykle wiekiem granicznym jest ukończenie 55 roku życia.

Brytyjski rząd przewidział jednak dwa wyjątki od reguły wiekowej:

1. wcześniejsze przejście na emeryturę z powodu złego stanu zdrowia
2. jeśli do programu emerytalnego przystąpiłeś przed 6 kwietnia 2006 roku, to masz prawo pobierać emeryturę przed ukończeniem 55 roku życia – o szczegóły musisz jednak dopytać pracodawcę lub firmę ubezpieczeniową, która świadczy usługi Twojemu pracodawcy.

Mimo wszystko, niektóre firmy oferują pomoc w wypłaceniu zgromadzonego kapitału przed 55 rokiem życia. Należy być przy tym jednak bardzo ostrożnym, ponieważ w większości przypadków, rząd potrąci aż 55 proc. podatku od większości zgromadzonej przez Ciebie kwoty. Podatek nie obejmie jedynie jednej czwartej (25 proc.) całej puli – w przypadku wypłacania pieniędzy przed 55 rokiem życia.

Gorący temat: Emerytura w UK – 10 rzeczy, których nie wiedzą nawet Brytyjczycy!

Zakończenie pracy w UK i wyprowadzka z Wielkiej Brytanii nie są okolicznościami, które łagodzą powyższe zasady rządowe. Oznacza to, że wypłacenie całej kwoty emerytalnej z miejsca pracy przed ukończenie 55 roku życia raczej nie jest opłacalne.

>> POBIERZ DARMOWY PORADNIK DLA OSÓB WRACAJĄCYCH DO POLSKI <<

Co, jeśli w ogóle nie jestem przypisany do programu workplace/company pension?

Obecnie w wielu firmach pracownicy są automatycznie zapisywani do programów emerytalnych w miejscu pracy. Jeśli jednak z jakichś powodów nie obejmuje Cię żaden program workplace/company pension, to Twój pracodawca musi sam zapisać Cię do jakiegoś programu emerytalnego i warto z nim o tym porozmawiać. Programem emerytalnym w miejscu pracy powinien być objęty każdy kto:

• jest w wieku od 22 lat do wieku emerytalnego
• zarabiaj więcej niż £10 000 rocznie
• przeważnie pracuje w Wielkiej Brytanii
• nie jest zapisany do żadnego programu workplace/company pension.

Czytaj także: Emerytura w UK: Zobacz, ile wynosi, jakie są jej rodzaje i co trzeba zrobić, by być do niej uprawnionym

Warto również wiedzieć, że od 6 kwietnia 2019 roku wzrosły minimalne składki emerytalne w miejscu pracy. Wcześniej składka musiała wynosić minimum 5 proc. (2 proc. od pracodawcy i 3 proc. od Ciebie), a obecnie minimum wynosi już 8 proc. (3 proc. od pracodawcy i 5 proc. od Ciebie). Przez lata może zatem uzbierać się istotny dodatek do state pension – dlatego warto zadbać o swoje prawa w miejscu pracy.

Więcej informacji znajdziesz na oficjalnych stronach rządowych.

Nie przegap: Brytyjska emerytura w Polsce: Zobacz, jakie dokumenty trzeba złożyć w ZUS-ie, aby otrzymywać emeryturę z UK mieszkając w PL