Zakaz kontraktów zerowych obejmie pracowników agencji

Brytyjski rząd rozszerzy zakres ustawy o prawach pracowniczych dotyczącej zakazu kontraktów zerowych (zero hours contract). Czyli umów bez zapewnionej minimalnej ilości godzin. Zakaz ma objąć także pracowników agencji.

Pracowników agencji obejmie ustawa o prawach pracowniczych, zgodnie z którą nie będzie można im oferować kontraktów zerowych.

- Advertisement -

Zakaz kontraktów zerowych dla pracowników agencji

Kojarzone z wyzyskiem zero hours contracts nie powinny już być oferowane pracownikom agencji. Zakaz kontraktów zerowych związany jest ze zmianami w ustawie o zatrudnieniu.

Według nowych przepisów pracodawcy będą musieli oferować pracownikom agencji umowy gwarantujące minimalną liczbę godzin pracy w każdym tygodniu. Natomiast ci pracownicy agencji, którzy zdecydują się jednak na kontrakty zerowe, będą uprawnieni do odszkodowania. W przypadku, gdy o zmianach w pracy będą informowani z krótkim wyprzedzeniem lub dojdzie do ich odwołania.

Brytyjski rząd walczy z kontraktami zerowymi
Brytyjski rząd walczy z kontraktami zerowymi / fot. Getty Images

Wyzyskiwani pracownicy agencyjni

W Wielkiej Brytanii zatrudnionych jest prawie milion pracowników agencyjnych. Między innymi w gastronomii, hotelarstwie, NHS czy do pomocy w obsłudze magazynów.

Nowa ustawa zakazująca kontraktów zerowych wiąże się z około 250 dodatkami do ustawy o prawach pracowniczych (Employment Rights Bill). Będą one przedstawione w parlamencie. Chociaż poprawka dotycząca odszkodowania nie wyjaśnia, co oznacza „krótkie wyprzedzenie”.

Związki zawodowe zakaz kontraktów zerowych przyjęły z zadowoleniem. Jednak RAC (Recruitment and Employment Confederation) stwierdził, że ustawa powinna też uwzględniać elastyczność, jaką te umowy oferują pracownikom.

Duże firmy rekrutujące i agencje pośrednictwa pracy, w tym Hays, Adecco i Manpower, napisały do ministra ds. biznesu, Jonathana Reynoldsa. Według nich nowe zasady są „niewykonalne”. W grudniu stwierdzili, że doprowadzą one do zmniejszenia zatrudnienia i większej liczby opóźnień w pracy.

Zobowiązanie rządu

Jeszcze w ubiegłym roku Partia Pracy zobowiązała się do wprowadzenia zakazu kontraktów zerowych. Według niej w dużej mierze odpowiadają one za wyzysk pracowników. Minimalna liczba godzin, którą oferuje się w umowie pracownikom agencji, ma się obliczać na podstawie średniej liczby godzin, które normalnie przepracowują.

Jednak rząd musi jeszcze zdecydować, czy oprze to na 12-tygodniowym okresie odniesienia, czy na dłuższym.

Jest to tak naprawdę jedna z wielu poprawek do rządowego projektu ustawy o prawach pracowniczych.

Ben Harrison, dyrektor think tanku Work Foundation na Uniwersytecie Lancaster, powiedział:

– Ta reforma pomoże zapewnić pracownikom – zwłaszcza tym w wieku 16-24 lat, u których ponad 5 razy częściej niż u starszych pracowników występują kontrakty zerowe – wejście na rynek pracy, na którym będzie zarówno bezpieczeństwo, jak i elastyczność.

Teksty tygodnia

Horror w Liverpoolu! Prawie 50 osób rannych

Poniedziałkowy wieczór miał być ogromnym świętem. Okazał się niewyobrażalną tragedią. Kierowca wjechał w tłum ludzi w Liverpoolu podczas świętowania mistrzostwa drużyny.

Zmiany w świadczeniach i finanse w czerwcu w Irlandii

Czerwiec jest ważnym miesiącem pod względem finansowym. W tym miesiącu przypada połowa roku oraz koniec drugiego kwartału. W związku z tym wprowadzanych jest wiele zmian, modyfikacji oraz wypłacane są świadczenia.

Pobierasz Universal Credit? To sprawdzi Departament Pracy i Emerytur (DWP) od 2026 roku!

Obecnie aż 7,5 miliona osób w UK pobiera Universal Credit. Departament Pracy i Emerytur - DWP - będzie analizowało konta i transakcje osób pobierających świadczenie. Jakie uprawnienia zyska DWP?

Reorganizacja tras autobusowych w Londynie. TfL ogłasza zmiany i wzbudza tym kontrowersje

Transport for London (TfL) zapowiedział reorganizację tras trzech popularnych linii autobusowych w centrum Londynu – 30, 205 i 27. Decyzję podjęto po przeprowadzeniu konsultacji publicznych na początku roku i szczegółowych analizach ukierunkowanych na poprawę wydajności transportu publicznego.

Rząd inwestuje miliardy w szkolenia lokalnych pracowników, by ograniczyć imigrację

Koniec z poleganiem na imigrantach? Brytyjski rząd chce przesunąć ciężar zatrudnienia na lokalnych pracowników i inwestuje 3 miliardy funtów w ich szkolenia.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie