Z Maggie Ankowską – General Manager agencji rekrutacyjnej EuroHunters rozmawia Ilona Korzeniowska.
EuroHunters Recruitment Agency zajmuje się rekrutacją pracowników z Europy do pracy w Dubaju. Oferta brzmi egzotycznie i kusząco zarazem, dlaczego właśnie w tym rejonie Polacy mogą liczyć na dobrą pracę?
Do hotelu w Dubaju przyszedł facet z walizką i ściszonym głosem mówi do kierownika: „Chciałbym przechować w hotelowym sejfie moje oszczędności. W walizce jest 100 tys. Dolarów”. Kierownik z uśmiechem odpowiada: „Proszę nie szeptać, bieda to żaden wstyd”.
Dowcip ten bardzo akuratnie odzwierciedla dubajską rzeczywistość. Do niedawna nieznane przeciętnemu śmiertelnikowi miasto w środku pustyni, dziś jest jednym z największych, ciągle rozwijających się mocarstw finansowych. Piękno, przepych i wyśmienita pogoda przyciągają coraz więcej turystów, a co za tym idzie – tworzy się coraz więcej miejsc pracy. Zjednoczone Emiraty Arabskie to miejsce szczególnie atrakcyjne dla specjalistów w swoich dziedzinach – lekarzy, inżynierów, architektów, informatyków, kadry kierowniczej. Wraz ze wzrostem liczby pięciogwiazdkowych hoteli, które zaczęły wyrastać tam jak grzyby po deszczu, z uwagi na prestiż zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników z Europy w branży gastronomiczno-turystycznej. Możliwości w tym zupełnie nowym, wciąż budującym się mieście z nadmiarem gotówki są ogromne, a bardzo wysokie zarobki przy zerowej stawce podatkowej są tylko dodatkową zachętą.
Rynek pracy w Dubaju na pewno różni się od tego w Europie. Co może zaskoczyć kandydata, który do tej pory pracował w Wielkiej Brytanii lub w Polsce?
Przede wszystkim to, że znaleźć tam pracę wcale nie jest łatwo. Nie wystarczy pochodzić od miejsca do miejsca zostawiając swoje CV, tak jak zwykliśmy to robić choćby w Londynie, licząc, że może ktoś zadzwoni. Ze względu na skomplikowany system wizowy i wymagania pracodawców, proces rekrutacyjny jest dość skomplikowany, stąd też trzeba wiedzieć jak się do tego zabrać. Warto skorzystać z pomocy agencji rekrutacyjnej, która jest przecież darmowa, a bardzo ten proces ułatwia.
Pracując w Dubaju na pewno nie można oczekiwać w pracy „bliskowschodniej” kultury, która kojarzy się często ze słabą organizacją, rozciągniętymi procesami i specyficznym stylem zarządzania. Przy projektach w ZEA najczęściej współpracują duże zespoły międzynarodowe. Trzeba pamiętać, że 80% mieszkańców Dubaju stanowią przyjezdni, a tylko 20% to rodowici mieszkańcy Emiratów. Jest bardziej prawdopodobne, że naszym szefem zostanie Kanadyjczyk czy Szwajcar, niż obywatel ZEA.
W jakich zawodach najczęściej można znaleźć pracę w Dubaju? Kto ma największe szanse?
Od 20 października 2020 do 10 kwietnia 2021 roku w Dubaju odbędzie się EXPO, czyli cykliczna wystawa prezentująca osiągnięcia oraz dorobek naukowy, techniczny i kulturalny państw z całego świata. Spodziewa się nawet 25 mln odwiedzających podczas tej imprezy. Stworzy to mnóstwo miejsc pracy w każdej branży. My jako agencja pragniemy umożliwić naszym rodakom bycie częścią tego globalnego wydarzenia. Arabskie Expo odbędzie się pod hasłem: “Łącząc umysły, tworząc przyszłość”. I my się pod nim podpisujemy.
Jak kształtują się zarobki w Dubaju w stosunku do średnich zarobków np. w Wielkiej Brytanii? Porównajmy.
Średnia pensja w ZEA wynosi około 17 tys. dirhamów, czyli około 4 tys. euro. Na największe zarobki mogą liczyć pracownicy administracji rządowej (ponad 9 tys. euro miesięcznie), menadżerowie (ponad 7 tys. euro), lekarze (nawet do 50 tys.) specjaliści z branży nieruchomości, prawa, telekomunikacji i sektora naftowego. Zarobki kelnerów, barmanów, hostess to między 2-4 tys. euro. Dzięki darmowemu zakwaterowaniu i niskim kosztom życia można zaoszczędzić 80-90 procent swoich dochodów!
Na jaką pomoc agencji EuroHunters mogą liczyć kandydaci, którzy zdecydują się na pracę w Dubaju i będą chcieli zasymilować się z nowym nieznanym dotąd środowiskiem pracy?
Kandydaci, którzy zdecydują się na współpracę z EuroHunters mogą liczyć na pełną opiekę podczas całego okresu trwania kontraktu – od rezerwacji biletu lotniczego po asystowanie w negocjowaniu warunków kontraktu z pracodawcą. Ważną rzeczą jest to, że współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi i wiarygodnymi pracodawcami. Wszelkie informacje można znaleźć na naszej stronie www.eurohunters.com.
