Fot. Getty
Na jakim poziomie jest obecnie płaca minimalna w UK i jak na jej tle wypada tegoroczna podwyżka polskiej płacy minimalnej? W których zawodach w UK i w PL można się spodziewać najniższej krajowej?
Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii – podobnie jak w Polsce – ulega ustawowemu corocznemu podwyższeniu. W 2021 roku w Polsce podwyżki już nastąpiły, a w UK zwykle odbywa się to dopiero w kwietniu. Czy przepaść między najniższą krajową w PL i w UK jest rzeczywiście tak wielka, jak to się intuicyjnie wydaje? W jakich zawodach zarabia się najmniej?
Płaca minimalna w UK i w Polsce. Porównanie
Od 1 stycznia 2021 w Polsce obowiązuje wyższa płaca minimalna. W 2020 roku najniższe wynagrodzenie krajowe wynosiło 2600 zł brutto – przy pracy na pełny etat. W tym roku płaca minimalna w Polsce została podniesiona i w przypadku pełnego etatu wynosi 2800 zł brutto (około 610 euro). Kwota brutto oznacza, że nie odliczono jeszcze podstawowych składek, takich jak ZUS czy emerytura. Pod odjęciu wszelkich wymaganych opłat, do kieszeni pracowników zarabiających najniższą krajową w Polsce trafia… niecałe 2000 zł miesięcznie (czyli trochę ponad 440 euro). W przeliczeniu na godzinę pracy, płaca minimalna w Polsce w 2021 wynosi 18,30 zł brutto (około 4 euro).
- ZOBACZ KONIECZNIE: Zmiana pracy w czasie pandemii? Oto branże, które chętnie rekrutowały w 2020 roku
W Wielkiej Brytanii ustawowe podwyżki płacy minimalne następują w kwietniu. Obecnie stawka godzinowa minimum wage w UK wynosi £8,72 (dla osób, które ukończyły 25. rok życia), czyli niecałe 10 euro. W przeliczeniu miesięcznym, dla osoby pracującej na pełny etat, płaca minimalna w UK wynosi brutto niecałe 1400 funtów (czyli niecałe 1600 euro).
Od 6 kwietnia 2021 roku w UK zaczną obowiązywać nowe stawki minimum wage. Zmienią się także przedziały wiekowe. Do tej pory ostatni przedział wiekowy rozpoczynał się od 25. roku życia – teraz granicą będzie stanowił 23. rok życia. Nowa minimalna stawka godzinowa rekomendowana przez Low Pay Commission i akceptowana przez rząd, dla osób od 23. roku życia, wyniesie 8,91 GBP (już ponad 10 euro). Różnica w minimum wage w UK w stosunku do roku 2020 wyniesie zatem 2,2%.
Przeliczając polską i brytyjską minimalną krajową na walutę euro, widzimy, że różnica jest naprawdę spora. Minimalne wynagrodzenie miesięczne brutto w Polsce wynosi trochę ponad 610 euro a w UK niecałe 1600 euro (biorąc pod uwagę pełny wymiar godzin pracy). Różnica wynosi zatem prawie 1000 euro. W przeliczeniu na wypłatę na rękę (netto), w Polsce minimalna pensja wynosi około 440 euro, a w Wielkiej Brytanii 1220 euro. Oznacza to, że różnica w wypłacie na rękę między PL a UK wynosi niecałe 800 euro. Od kwietnia 2021 różnica ta – wraz ze wzrostem minimum wage w UK – niezacznie powiększy.
W których zawodach zarabia się minimalną krajową?
Zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii minimalnej krajowej należy się spodziewać w zawodach związanych z gastronomią i hotelarstwem (kelnerzy, recepcjoniści, pizzermani, pracownicy restauracji fast food). Do najsłabiej zarabiających zawodów należą również osoby sprzątające, a także ochroniarze. Należy jednak pamiętać, że często minimalna krajowa proponowana jest na początku zatrudnienia, a w miarę upływu czasu możliwe są podwyżki – również w wymienionych zawodach.
