Płatny urlop rodzicielski w UK – co zmienia się od marca 2024?

Rodzice niemowlaków mieszkający w Wielkiej Brytanii skorzystają z poważnych zmian w przepisach dotyczących płatnego urlopu rodzicielskiego. Co zmieni się w ramach Statutory Paternity Leave? Wyjaśniamy!

Brytyjski rząd zapowiedział wprowadzenie zmian w ustawowym urlopie ojcowskim w lipcu ubiegłego roku. Z opieki nad dzieckiem zgodnie z nowymi zasadami będzie można skorzystać już od 6 kwietnia 2024 roku. W swoich założeniach mają one zapewnić rodzicom noworodków i adoptowanych dzieci większą elastyczność.

- Advertisement -

Jak czytamy na łamach „The Daily Mirror”, w ramach obecnych przepisów ojcowie mogą skorzystać z maksymalnie dwóch tygodni płatnego urlopu, jeśli przepracowali u swojego pracodawcy określony okres czasu i zarabiają powyżej określonego progu. Urlop ten należy wykorzystać w ciągu pierwszych ośmiu tygodni – czyli 56 dni – po dacie urodzenia lub adopcji. Ojcowie muszą także poinformować pracodawcę na 15 tygodni przed tygodniem, w którym ma nastąpić poród lub tygodniem, w którym nastąpi adopcja.

Co zmienia się w urlopie rodzicielskim w UK?

Co się zatem zmieni? Od 8 marca młodzi ojcowie będą mogli podzielić swój urlop na dwa tygodniowe bloki w dowolnym momencie pierwszego roku po urodzeniu lub adopcji dziecka. Do 28 dni lub czterech tygodni skrócony zostanie także okres wypowiedzenia za każdy okres urlopu.

Chociaż nowe zasady zostaną wprowadzone w przyszłym miesiącu, będą miały zastosowanie dla rodziców dzieci urodzonych lub adoptowanych 6 kwietnia 2024, lub później. Podlegają one przepisom wprowadzonym w ramach Paternity Leave (Amendment) Regulations 2024 przez Department for Business and Trade

Czym jest Statutory Paternity Leave?

Ustawowy urlop ojcowski to czas, który możesz wykorzystać, aby spędzić go z nowo narodzonym lub nowo adoptowanym dzieckiem. W Wielkiej Brytanii urlop taki jest płatny w ramach Statutory Paternity Pay.

Ile wynosi Statutory Paternity Pay?

Ustawowa tygodniowa stawka zasiłku ojcowskiego wynosi 172,48 GBP lub 90% twoich średnich tygodniowych zarobków. Jest ustalana na podstawie tego, która z tych stawek jest niższa. Pieniądze w ramach Statutory Paternity Pay otrzymujesz w taki sam sposób, jak swoje regularne wynagrodzenie, co miesiąc lub co tydzień. Podatek i ubezpieczenie społeczne są również potrącane w normalny sposób.

Po więcej informacji w związku z urlopem rodzicielskim odsyłamy na oficjalne strony Statutory Paternity Pay and Leave: employer guide, gdzie dokładnie wyjaśniono co trzeba zrobić, aby starać się o takie wsparcie.

Teksty tygodnia

Funt systematycznie traci wobec głównych walut

Brytyjska waluta znalazła się pod silną presją rynków. Od początku września funt systematycznie traci wobec głównych walut, a ostatni piątek przyniósł największe spadki od czerwca.

Brytyjczycy emigrują do Polski. Coraz częściej wybierają nasz kraj

Z badania przeprowadzonego z wykorzystaniem danych ONZ wynika, że Brytyjczycy emigrują do Polski coraz chętniej. Nasz kraj znalazł się w pierwszej dziesiątce najczęściej wybieranych krajów.

Miał jechać na chrzest, a wiózł broń! Polak złapany w UK i surowo ukarany

Polski obywatel został skazany na dziewięć lat więzienia za próbę przemytu aż 61 sztuk broni palnej do Wielkiej Brytanii.

Ponad 10 milionów Niemców nie radzi sobie z czytaniem

Pomimo wcześniejszych oczekiwań dotyczących poprawy odsetek osób dorosłych w Niemczech z niskimi umiejętnościami czytania i pisania od lat pozostaje wysoki niezmienny. Problem dotyczy ponad 10 milionów osób w wieku od 16 do 65 lat.

Jesienny budżet grozi nowymi obciążeniami dla właścicieli nieruchomości

Brytyjskie Ministerstwo Finansów analizuje możliwość wprowadzenia dodatkowych obciążeń dla właścicieli nieruchomości czerpiących dochody z wynajmu. Zmiany miałyby znaleźć się w jesiennym budżecie i polegałyby na rozszerzeniu składki na ubezpieczenie społeczne na przychody z najmu.

Przeczytaj także

kasyno online