Ponad 480 tys. pracowników w Wielkiej Brytanii wkrótce odczuje pozytywne skutki najnowszej decyzji Living Wage Foundation. Tzw. realna płaca godziwa wzrośnie do 13,45 funta za godzinę. To podwyżka o 85 pensów. W Londynie stawka będzie jeszcze wyższa – 14,8 funta za godzinę, czyli o 95 pensów więcej, niemal 7 proc.
Rząd Wielkiej Brytanii ujawnił listę blisko pół tysiąca firm, które nie wypłacały swoim pracownikom ustawowej płacy minimalnej (NMW) lub krajowej płacy bytowej (NLW). Wśród nich znalazły się również podmioty z sektora opieki społecznej, świadczące usługi domowe.
Brytyjski rząd zapowiada „podniesienie dolnej granicy” płac w UK. National Minimum Wage ma wzrosnąć o 6% w przyszłym roku, co będzie oznaczało podwyżkę dla ponad miliona nisko opłacanych pracowników, jak wynika z informacji, na które powołują się dziennikarze "Guardiana".
O podwyżce minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii i jej wysokości decyduje co roku rząd w Londynie. Decyzję w tej sprawie podejmuje się na podstawie analiz przeprowadzonych przez Low Pay Commission.
Po raz pierwszy Low Pay Commission będzie musiała uwzględnić koszty utrzymania przy obliczaniu poziomu płacy minimalnej w UK. Co oznacza to dla wysokości National Living Wage oraz National Minimum Wage? Jakich zmian można się spodziewać?
Obecnie w Republice Irlandii obowiązująca stawka płacy minimalnej wynosi 12,70 euro za godzinę, jednak niektórym pracownikom legalnie zatrudnionym na...
Zgodnie z oczekiwaniami, w holenderskim senacie odrzucono projekt ustawy podnoszącej minimalne wynagrodzenie. Politycy zasiadający w Eersta Kramer, wyższej izbie...
Od stycznia 2024 roku w Holandii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzano jednolitą, ustawową stawkę godzinową, która obowiązuje wszystkich...