O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii? O tym zdecyduje rząd kierowany przez Partię Pracy, a nowe stawki zaczną obowiązywać od kwietnia 2025 roku. Natomiast teraz poznaliśmy rekomendację co do wzrostu wysokości stawek National Living Wage i National Minimum Wage ze strony Low Pay Commission.
O podwyżce minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii i jej wysokości decyduje co roku rząd w Londynie. Decyzję w tej sprawie podejmuje się na podstawie analiz przeprowadzonych przez Low Pay Commission.
Brytyjska Komisja ds. Niskich Płac to niezależny organ, który doradza władzom UK w sprawie wysokości stawek National Living Wage oraz National Minimum Wage. Z reguły władze stosują się do zaleceń ekspertów w tym względzie.
O ile może wzrosnąć płaca minimalna w UK?
Jak czytamy w brytyjskich mediach Low Pay Commission wydała dokument konsultacyjny sugerujący, że minimalna płaca w UK może wzrosnąć nawet do poziomu 12,18 GBP za godzinę pracy. Pisząc jednak ściślej, zakres podniesienia stawek National Living Wage mieści się od 11,61 GBP do 12,18 GBP, z centralną kwotą wynoszącą 11,89 GBP. Trzeba jednak w tym miejscu dodać, iż ostatecznie kwoty te mogą zostać jeszcze zweryfikowane w ostatecznej rekomendacji.
„Średni wzrost płac jest obecnie wyższy niż wszystkie wskaźniki inflacji. Jeśli obecne trendy w zakresie cen i płac będą się utrzymywać, wzrost potrzebny do utrzymania dwóch trzecich przekroczy próg wymagany do utrzymania tempa oczekiwanej inflacji. W efekcie, biorąc pod uwagę obecne warunki gospodarcze, dwa trzecie stanowią »podłogę« naszych zaleceń” – wyjaśnia Low Pay Commission, jak cytujemy za lokalnym serwisem „TeessideLive”.
„Zalecalibyśmy wzrost NLW poniżej tego poziomu »podłogi« tylko wtedy, gdyby było to konieczne, aby zapobiec znaczącym negatywnym skutkom, takim jak znaczna utrata miejsc pracy wśród nisko opłacanych pracowników” – jak dodano.
Ile obecnie wynosi stawka National Living Wage?
Przypomnijmy, obecnie w UK obowiązują stawki minimalnego wynagrodzenia, które zostały ustalone w kwietniu 2024, jeszcze za rządów Partii Konserwatywnej. Wówczas płaca National Living Wage wzrosła do poziomu 11,44 funta za godzinę pracy, a National Minimum Wage została ustalona na poziomie 8.60 funta (dla osób w wieku 18-20) oraz 6.40 funta (dla osób w wieku poniżej 18. roku życia oraz praktykantów).
Dzięki temu prawie 3 miliony pracowników zatrudnionych w UK w skali roku zarobi więcej o 1800 funtów.