Przedstawiciele, jakich zawodów są najbardziej poszukiwani w UK?

Kogo najbardziej poszukują przedsiębiorcy na Wyspach? Jak wynika z danych dostarczonych przez Indeed, jeden z najpopularniejszych serwisów z ogłoszeniami o pracę w UK, pracodawcy najbardziej poszukują pielęgniarek. Bardzo duże szanse na zatrudnienie mają również szefowie kuchni i sprzedawcy.

Jak wynika z analizy aktywności brytyjskich pracodawców na platformie Indeed, aż 7% wszystkich wyszukiwań CV dotyczy właśnie pielęgniarek. Być może w skali całego serwisu owe 7 procent mogą nie wydawać się zbyt znaczącym odsetkiem, jednak dla pełnego kontekstu warto dodać, że zainteresowanie przedstawicielami i przedstawicielami tego zawodu było prawie dwukrotnie większe, niż dwóch kolejnych najbardziej popularnych „fachów”. 3.8% wszystkich pracodawców na Indeed szukało sprzedawców, a 3.6% – szefów kuchni.

- Advertisement -

Najczęściej wyszukiwany zawodów przez pracodawców w UK to…

– Hasła wyszukiwane przez brytyjskie firmy w naszym serwisie wskazują na zawody, w których występują poważne niedobory wykwalifikowanej siły roboczej – zauważa Jack Kennedy, starszy ekonomista Indeed, jak cytujemy za portalem „The Evening Standard”. – Te niedobory utrzymują się już od miesięcy, jeśli nie lat. Nie jest żadną niespodzianką, że kandydaci do pracy na stanowiskach w służbie zdrowia są najbardziej poszukiwani, biorąc pod uwagę trudności, z jakimi NHS w dalszym ciągu boryka się w zakresie pozyskania i utrzymania personelu – zaznacza Kennedy.

Problemy rekrutacyjne w brytyjskim NHS są dobrze udokumentowane. Co więcej, problem z zapewnieniem odpowiedniej ilości przedstawicieli „białego personelu” został pogłębiony przez Brexit. Jeszcze gdy Wielka Brytania była członkiem UE, istniało dużo zapotrzebowanie w tym zakresie, ale po wyjściu ze struktur unijnych, ten problem stał się jeszcze bardziej naglący. Warto dodać, że w zestawieniu 10 najbardziej poszukiwanych zawodów Indeed znaleźli się również pracownicy pomocniczy (support worker) oraz opiekunowie (care assistant).

Problemy rynku pracy w UK po Brexicie

Z powodu Brexitu da się również zauważyć ogromne zapotrzebowanie na szefów kuchni. Według Jacka Kennedy`ego pracodawcy w UK obecnie nie są w stanie uzupełniać braków na rynku pracy kandydatami spoza Wysp tak, swobodnie, jakby tego chcieli z powodu wprowadzonego systemu migracyjnego.

– Chociaż zatrudnienie międzynarodowych talentów nie zawsze jest proste, od czasu pandemii zainteresowanie w tym zakresie wzrosło – komentuje.

Zestawienie „najpopularniejszych” wśród pracodawców zawodów wg. Indeed:

1. Pielęgniarka 6,9%
2. Sprzedawca 3,8%
3. Szef kuchni 3,6%
4. Pracownik pomocniczy 2,4%
5. Asystent opieki 1,6%
6. Mechanik 1,3%
7. Pracownik obsługi klienta 1,2%
8. Pracownik księgowości 1,2%
9. Elektryk 0,9%
10. Asystent nauczyciela 0,8%

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Seniorzy mieszkają jak studenci. Nie stać ich na nieruchomość

Wysokie czynsze robią swoje, w związku z czym flatshare przestaje być etapem przejściowym, a staje się stylem życia również wśród osób po sześćdziesiątce. 

Zakłócenia na kolei po wielu incydentach. Wykolejenie pociągu i awarie sparaliżowały kluczowe trasy

Wykolejenie pociągu w zajezdni Selhurst oraz niemal równocześnie awaria systemu sygnalizacji doprowadziły do paraliżu jednej z najbardziej obciążonych sieci kolejowych w Wielkiej Brytanii. Władze wydały zakaz podróży!

Policja znalazła ciało zmarłego Polaka. Śledczy apelują o pomoc do świadków

Holenderska policja zwraca się z apelem do wszystkich osób, które mogły widzieć Przemysława Jerzego Materowicza w dniach poprzedzających jego śmierć lub miały z nim jakikolwiek kontakt.

Czy Niemcy duszą się smogiem z Polski?

Zanieczyszczenia powietrza mogą wędrować setki kilometrów i kumulować się tam, gdzie akurat sprzyja im pogoda, nawet w innym kraju.

Czy państwo zmusi do instalacji pompy ciepła? Nowe prawo budzi obawy!

Rząd zapewnia, że celem jest poprawa jakości mieszkań i ograniczenie emisji CO₂, a nie nakładanie nieosiągalnych obowiązków.

Przeczytaj także