1500 osób do zwolnienia – Sainsbury`s (boleśnie!) tnie koszty

Brytyjska sieć supermarketów Sainsbury`s zwolni 1500 osób w ramach planu „cięcia kosztów”. Zaoszczędzone środki mają zostać ponownie zainwestowane, aby zapewnić klientom „świetną jakość produktów i obsługę”.

Sainsbury`s redukuje zatrudnienie, w wyniku czego 1500 dotychczasowych pracowników straci swoją pracę. Likwidacja stanowisk pracy ma na celu obniżenie kosztów o około miliard funtów w ciągu najbliższych trzech lat. Kogo mają dotknąć te cięcia?

Jak czytamy na łamach „The Daily Mirror”, sieć supermarketów oświadczyła, że zredukuje zatrudnienie w swoim contact center w Widnes w hrabstwie Cheshire, w piekarniach stacjonarnych i w lokalnych centrach realizacji zamówień. W Widnes „zdecydowana większość” pracowników zostanie przeniesiona do innej firmy, z którą Sainsbury’s już współpracuje. Natomiast wszystkie usługi Sainsbury’s Careline będą teraz świadczone przez tę zewnętrzną firmę.

- Advertisement -

Sainsbury’s zwalnia pracowników

Sainsbury’s twierdzi, że inwestycje w technologię i automatyzację zmniejszą zapotrzebowanie na lokalne centra realizacji zamówień. Ruch ten będzie miał wpływ na „bardzo małą część” personelu. Władze sieci handlowej utrzymują, że zaoszczędzone w ten sposób środki mają zostać ponownie zainwestowane, aby zapewnić klientom „świetną jakość produktów i obsługę”.

Wszyscy pracownicy, których dotkną te zmiany, zostali poinformowani o nich 29 lutego 2024. Mają otrzymać pomoc w znalezieniu nowych stanowisk „w miarę możliwości” w Sainsbury’s.

Sieć zapowiada wykorzystanie większej liczby zautomatyzowanych kas i robotów magazynowych

„Wkraczając w kolejną fazę naszej strategii, podejmujemy kilka trudnych, ale niezbędnych decyzji. Wiem, że dzisiejsze wiadomości są niepokojące dla zainteresowanych współpracowników i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby ich wspierać” – czytamy w oświadczeniu wydanym przez dyrektora naczelnego Sainsbury’s, Simona Robertsa

Plan cięć kosztów o wartości 1 miliarda funtów został po raz pierwszy szczegółowo opisany w raporcie „Next Level Sainsbury’s Strategy”. Strategia zakłada wykorzystanie większej liczby zautomatyzowanych kas i robotów magazynowych. W planie wspomniano również o wprowadzeniu systemów sztucznej inteligencji, które pomogą centrom realizacji zamówień w uzupełnianiu zapasów.

Dla pełnego kontekstu dodajmy, iż Sainsbury’s zatrudnia około 152 000 pracowników w 600 supermarketach w Wielkiej Brytanii i ponad 800 sklepach ogólnospożywczych. Pomimo zwolnień sieć supermarketów podała, że nadal planuje otworzyć w tym roku kolejne sklepy w całym kraju.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

7 milionów funtów na walkę ze szczurami. Dlaczego Glasgow wciąż przegrywa z gryzoniami?

Miało być czysto, bezpiecznie i skutecznie. Tymczasem mimo przeznaczenia...

Zwolnienie z MTD z przyczyn religijnych? Kontrowersje wokół nowego systemu rozliczeń

Najwięcej emocji wywołała informacja, że część osób może zostać wyłączona z MTD z powodów religijnych. Czy prawdą jest że niektóre grupy Żydów, Amiszów czy Muzułmanów mogą uniknąć opłaty i przejścia na nowy sposób rozliczeń?

Przez najbliższe 30 lat kobiety mogą zapomnieć o równości płacowej

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami wynosi prawie 13 proc., co przekłada się na ponad 2500 funtów rocznie.

Sieci handlowe zapowiadają zwolnienia. Kogo dotkną redukcje etatów?

To błędne koło. Mniejszy popyt prowadzi do spadku przychodów firm. Natomiast to z kolei skutkuje ograniczeniem zatrudnienia. Jeśli trend się utrzyma, handel detaliczny może przestać pełnić rolę stabilizatora rynku pracy

Skanowanie twarzy w Londynie. Policja ma nowy, kontrowersyjny program

Nowy system ma działać w oparciu o urządzenia mobilne – najczęściej smartfony służbowe. Funkcjonariusz będzie mógł wykonać zdjęcie osoby podczas zwykłej kontroli na ulicy.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie