Brytyjski szef dał swoim pracownikom dodatkową pensję z okazji świąt

Szef brytyjskiej firmy z branży PR dał swoim pracownikom premię świąteczną o wartości średniej miesięcznej pensji, w wysokości 2430 funtów.

Pracownicy firmy Stone Junction byli bardzo zadowoleni ze swojej premii świątecznej w tym roku. Ich pracodawca zaskoczył ich dodatkową miesięczną pensją w wysokości 2430 funtów.

- Advertisement -

Premia świąteczna w wysokości miesięcznej pensji

Premię świąteczną otrzymali nawet ci pracownicy, którzy niedawno dołączyli do firmy. Chociaż jej wysokość była inna. Premię obliczono na podstawie tego, ile w tym roku dana osoba przepracowała czasu w firmie. Dlatego, jeśli ktoś przepracował w niej cały rok, otrzymał pełną dodatkową średnią pensję. Natomiast, jeśli ktoś przepracował sześć miesięcy, otrzymał odpowiednik połowy miesięcznego wynagrodzenia.

Dyrektor zarządzający Stone Junction, Richard Stone, powiedział, że hojna świąteczna nagroda ma być podziękowaniem dla pracowników za ich ciężką pracę. Firma z siedzibą w Stafford zatrudnia 36 pracowników. Ma także swoje biura w Niemczech i Rumunii.

Zadowoleni pracownicy

Jak powiedziała jedna z pracownic firmy, 30-letnia Jessica Phillips, która pracuje w niej od dziewięciu lat – premię wykorzysta na opłacenie kosztów związanych ze Świętami Bożego Narodzenia, a pozostałą część przeznaczy na oszczędności na swój ślub.

– To naprawdę miłe docenienie całej naszej pracy, którą wykonaliśmy w tym roku. To robi wielką różnicę. Wszystko jest zawsze droższe w okresie Bożego Narodzenia, dlatego dobrze jest mieć dodatkowe pieniądze w banku. Pomogą mi one w zakupie świątecznych prezentów i uzupełnieniu moich oszczędności. Oszczędzam na ślub – powiedziała podekscytowana kobieta.

Inna pracownica, 28-letnia Courtney Cowperthwate, która pracuje w firmie od sześciu lat, również oszczędza na swój ślub.

– Już wiem, że mogę przeznaczyć większą część oszczędności, niż myślałam wcześniej. To naprawdę zdejmuje presję, szczególnie o tej porze roku, kiedy masz większe wydatki – stwierdziła.

Szef firmy, Richard Stone, który wcześniej już trafił na pierwsze strony gazet po tym, jak wypłacił pracownikom premię w wysokości 1000 funtów na pokrycie rachunków w czasie kryzysu, powiedział:

– W Stone Junction kultura firmy jest sercem wszystkiego, co robimy. Nasz sukces opiera się na zaangażowaniu i doświadczeniu naszego zespołu. A ta premia jest odzwierciedleniem ich ciężkiej pracy i niesamowitych wyników, które wspólnie osiągnęliśmy w tym roku. To również sposób na okazanie naszej wdzięczności i stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany.

Teksty tygodnia

Lotnisko zamknięte od dekady wkrótce zacznie działać. Renowacja pochłonie gigantyczną kwotę

Lotnisko Manston w hrabstwie Kent, zamknięte przez ostatnie 10 lat, ma zostać ponownie otwarte już w 2028 roku. Pierwotnie będzie działało jako hub przeładunkowy cargo. W przyszłości przewidywane jest uruchomienie stamtąd regularnych lotów pasażerskich.

Przełom w brytyjskiej opiece zdrowotnej. Sztuczna inteligencja wejdzie na porodówki

Brytyjska służba zdrowia przechodzi cyfrową rewolucję. Jednym z jej podstawowych elementów będzie pionierski system sztucznej inteligencji, który w czasie rzeczywistym zidentyfikuje zagrożenia związane z bezpieczeństwem pacjentów.

„Niech muzyka połączy nas z Janem Pawłem II”

artykuł powstał na zamówienie klienta Wyjątkowe koncerty ku czci Papieża-Polaka...

Zmieni się wygląd banknotów po raz pierwszy od 50 lat. Bank Anglii prosi o pomoc

Bank Anglii planuje zmienić wygląd banknotów po raz pierwszy od 50 lat. Prosi o pomoc mieszkańców Wysp, którzy mogą zgłaszać swoje propozycje.

Kanclerz skarbu we łzach… co wydarzy się w Wielkiej Brytanii po blokadzie reform systemu socjalnego?

Zarówno z perspektywy politycznej jak i ekonomicznej. Partia Pracy traci poparcie. Skokowo zyskuje Reforma UK. Dziura budżetowa się rozrasta, a stabilność finansów maleje. Co się wydarzy w Wielkiej Brytanii?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie