Bezrobocie lepsze od pracy na kontrakcie zerowym?

Blisko jedna czwarta wszystkich bezrobotnych w Wielkiej Brytanii otrzymała kiedyś propozycję pracy na tzw. kontrakcie zerowym. Co więcej, więcej niż połowa osób, które mogły podjąć pracę na bazie takiej umowy, wolała ją odrzucić – informuje „The Guardian”.

Jak wynika z raportu Glassdoor, wybór bezrobocia zamiast pracy na kontrakcie zerowym to trend kształtujący się głównie wśród dojrzałych pracowników. Najczęściej odrzucają oni propozycje pracy na tego rodzaju umowach z dwóch powodów: chęci utrzymania otrzymywanych benefitów i braku wiary w możliwość rozwoju i długotrwałego zatrudnienia u potencjalnego pracodawcy.

- Advertisement -

Czytaj również: Te firmy z UK oszukują pracowników. Publikujemy rządową “listę wstydu”

Dane są bezlitosne: jedynie 4 na 10 dorosłych bezrobotnych twierdzi, że przyjęłoby propozycję pracy na kontrakcie zerowym. W grupie wiekowej 16-24 taką umowę podpisałaby niemal co druga osoba, a wśród osób powyżej 55. roku życia – co czwarta.

Przypomnijmy, że kontrakty zerowe pozwalają pracodawcom na zatrudnianie pracowników bez żadnej gwarancji co do liczby godzin, na które będą potrzebni firmie. W praktyce doprowadza to do licznych nadużyć, polegających na ograniczaniu czasu pracy, a tym samym – drastycznym zmniejszeniu zarobków danej osoby.

Zobacz: Ministerstwo Pracy zmyśliło argumenty za ograniczeniem świadczeń

Na początku tego roku Office for National Statistics informowało, że na kontraktach zerowych w UK zatrudnionych jest już blisko 700 tys. osób – czyli ok. 2,3 proc. całej siły roboczej kraju.

Laburzysta Jeremy Corbyn wezwał ostatnio do ustanowienia całkowitego zakazu zatrudniania pracowników na podstawie tego rodzaju umów. Apelował także o wprowadzenie minimalnej ilości godzin, jaką można zlecić osobom pracującym na kontraktach zerowych.

Sprawdź: Pracujący w UK lepiej chronieni. Sprawdź nowe wytyczne

„Ludzie podejmują pracę na kontrakcie zerowym raczej z poczucia obowiązku niż chęci” – mówi Jon Ingham z Glassdoor. „Innymi słowy, możemy mówić o zjawisku wykorzystywania przez pracodawców tych osób, które są najbardziej bezbronne i najbardziej potrzebują stałego źródła dochodu” – dodaje. Zaznacza jednak, że – niezależnie od tego, że są nadużywane przez pracodawców – kontrakty zerowe są przydatne dla sporej grupy osób, które szukają elastycznych warunków zatrudnienia.

 

(pum)

Teksty tygodnia

Błędy medyczne, które mogły kosztować życie. Policja bada sprawę zgonów po zabiegach

Brytyjska policja rozpoczęła dochodzenie dotyczące kilkunastu zabiegów kardiologicznych przeprowadzonych w szpitalu Castle Hill Hospital, niedaleko Hull. Sprawa zyskała rozgłos po doniesieniach o możliwych błędach medycznych i nieprawidłowościach w dokumentacji pośmiertnej.

Spending review 2025: Rząd zapowiada budowę setek tysięcy tanich domów

W środę w brytyjskim parlamencie przedstawiono plan wydatków publicznych (spending review). Kanclerz skarbu Rachel Reeves ogłosiła, że w ramach pakietu o wartości 39 miliardów funtów rząd zamierza w ciągu najbliższych dziesięciu lat wybudować setki tysięcy tanich mieszkań.

Truskawkowy Księżyc! Ostatnia noc, by spojrzeć w niebo i zachwycić się niezwykłą pełnią

Księżyc ma w sobie coś niezwykłego. Dlatego niezwykłe, letnie pełnie, gdy tarcza Księżyca jest ogromna, a widok wprost zapiera dech w piersiach są tak warte obserwowania.

Nie będzie kontroli granicznych przy imporcie warzyw i owoców z UE

Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił plan zniesienia granicznych kontroli sanitarnych i fitosanitarnych dla owoców i warzyw sprowadzanych z Unii Europejskiej. To efekt nowego porozumienia upraszczającego handel rolno-spożywczy po Brexicie.

Rząd rozszerza dostęp do bezpłatnych posiłków dla dzieci

Od września 2026 roku wszystkie dzieci w Anglii, których rodzice otrzymują zasiłek Universal Credit, będą miały prawo do bezpłatnych posiłków w szkołach.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie