Czy to koniec ostro zakrapianych alkoholem imprez firmowych w UK? Chartered Management Institute zachęca brytyjskie przedsiębiorstwa do ograniczenia spożywania napojów wyskokowych podczas spotkań towarzyskich, które mają miejsce w ich biurach.
Powodem, dla którego CMI wydało takie rekomendacje, są wyniki ich badań, z których wynika, iż znajdujący się pod wpływem alkoholu pracownicy zachowują się w sposób niewłaściwy (delikatnie mówiąc) w stosunku do swoich kolegów i koleżanek. Aż jedna trzecia menedżerów biorących udział w konsultacjach przeprowadzonych przez Chartered Management Institute była świadkiem nękania, niewłaściwego zachowania czy wręcz molestowania na przyjęciach w miejscu pracy, jak czytamy na łamach serwisu informacyjnego BBC.
Jak wynika z przeprowadzonego w kwietniu 2023 badania, aż 33% ankietowanych kobiet przyznało, że doświadczyło takiego zachowania. Odsetek mężczyzn jest niewiele mniejszy i wynosi 26%. Z kolei 29% przedstawicieli kadry zarządzającej przyznało, że było świadkiem takich zachowań.
„To musi się zmienić”
Ogółem dwóch na pięciu ankietowanych (42%) stwierdziło, że imprezy pracowe powinny być zorganizowane wokół zajęć, które nie wiążą się ze spożywaniem alkoholu. Najczęściej tak mówili ludzie młodsi, w wieku od 16 do 34 lat.
– W mojej branży wciąż odbywają się szalone imprezy, ale myślę, że to musi się zmienić – komentuje dla BBC Sarah, która ma 27 lat i pracuje w finansach. – Staram się nie pić za dużo na imprezach w pracy. Jeśli ludzie chcą wyjść i wypić kilka drinków po takiej imprezie, to ich sprawa, ale myślę, że alkohol na imprezach firmowych może prowadzić do niewłaściwych lub godnych pożałowania zachowań – podsumowuje. Sarah podkreśla, że ważne jest, aby współpracownicy mogli się ze sobą spotykać, ale alkohol nie zawsze powinien być na pierwszym miejscu.
Co zamiast lub obok alkoholu?
Szefowa CMI powiedział, że alkohol „nie musi być głównym wydarzeniem” na takiego typu imprezach. Spotkania towarzyskie z kolegami i koleżankami to „wspaniała okazja do budowania zespołu”, ale menedżerowie mają obowiązek kontrolowania niewłaściwych zachowań i zapewnienia wszystkim bezpieczeństwa.
– Może to oznaczać zaoferowanie dodatkowych zajęć poza alkoholem, ograniczenie ilości napojów dostępnych na osobę lub zapewnienie, że osoby, które piją za dużo, nie będą zachowywać się niewłaściwie w stosunku do innych – wylicza Ann Francke.
Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!
Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:
Mieszkańcy UK chcą, by 4-dniowy tydzień pracy stał się normą do 2030 roku. Czy jest to realne?