Brytyjscy pracodawcy muszą zwiększać wysokość płac proponowanych nowym pracownikom, aby w ogóle mieć chętnych. Z badań przeprowadzonych przez Recruitment and Employment Confederation wynika, że wzrost płac związany jest z coraz większą liczbą imigrantów z UE wyjeżdżających z Wielkiej Brytanii.
Z miesięcznych badań przeprowadzonych przez Recruitment and Employment Confederation wynika, że proponowana nowym pracownikom wysokość zarobków na Wyspach zaliczyła największy wzrost w październiku tego roku od listopada 2015.
Polka po wielu latach wróciła do Polski z Wielkiej Brytanii! Opowiedziała, jak jej się żyje w ojczyźnie [wideo]
„Wiemy już, że pracownicy z Unii wyjeżdżają z Wielkiej Brytanii z powodu niepewnej sytuacji, w jakiej znaleźli się po referendum” – powiedział dyrektor generalny REC, Kevin Green. „Z tego też powodu konieczne są konkretne postanowienia w tej sprawie. W przeciwnym razie sytuacja jeszcze bardziej się pogorszy, a pracodawcy będą mieli jeszcze większe problemy ze znalezieniem pracowników” – dodał Green.
Brytyjski urząd statystyczny poinformował w sierpniu, że saldo migracji spadło do najniższego poziomu w ciągu trzech lat, a za połowę tego spadku odpowiedzialny jest tzw. Brexodus, czyli opuszczanie przez imigrantów z UE Wielkiej Brytanii. Do tej pory nie ma jednak żadnych symptomów wskazujących na to, że presja wywierana na wysokość proponowanych nowym pracownikom zarobków przekłada się na sytuację na całym rynku pracy.
ZOBACZ NASZ PORADNIK DLA OSÓB WRACAJĄCYCH DO POLSKI
