NHS zwróciło się z apelem do brytyjskiego rządu, aby zmienił politykę imigracyjną tak, by rekrutowanie lekarzy i pielęgniarek za granicą było łatwiejsze i można było dzięki temu uzupełnić braki pracowników w brytyjskiej służbie zdrowia.
Niedobór pracowników w NHS jest głównym powodem do niepokoju wśród władz brytyjskiej służby zdrowia, wynika z przeprowadzonych przez NHS Providers badań. Aby opieka zdrowotna mogła nadal działać, to przez kolejne trzy lata musi mieć dostęp do wykwalifikowanych pracowników pochodzących z zagranicy.
Europejskie pielęgniarki i położne opuszczają masowo Wielką Brytanię!
W tym celu brytyjski rząd musiałby jednak zrezygnować z restrykcyjnej polityki imigracyjnej po Brexicie. Jak poinformowało NHS Providers: „brytyjski rząd powinien w trybie pilnym potwierdzić zachowanie obecnych praw 60 tysiącom pracowników NHS”.
Zgodnie z przedstawionym raportem przyszła polityka imigracyjna powinna wspierać brytyjską służbę zdrowia i umożliwić bezproblemowe rekrutowanie pracowników za granicą, gdyż niedoboru pracowników w NHS nie są w stanie zapełnić Brytyjczycy.
Na konferencji Partii Konserwatywnej Jeremy Hunt zapowiedział, że NHS wyszkoli 5 tysięcy dodatkowych pielęgniarek rocznie i potwierdził wzrost liczby studentów medycyny o 1,500, którzy do roku 2025 zostaną lekarzami. Obecnie palącą sprawą jest jednak zmiana polityki imigracyjnej, gdyż brak gwarancji dla imigrantów po Brexicie sprawia, że coraz więcej pracowników służby zdrowia pochodzących z zagranicy opuszcza Wielką Brytanię i coraz mniej do niej przyjeżdża.
Testy dla pielęgniarek z zagranicy będą prostsze w Wielkiej Brytanii!