Ponad 90 proc. przedsiębiorców w tej branży w UK zatrudnia pracowników nielegalnie. Dlaczego?

Choć legalne zatrudnienie jest w Wielkiej Brytanii rzeczą niepodlegającą dyskusji, to są takie miejsca także i na Wyspach, gdzie pracownicy są masowo zatrudniani w sposób nielegalny. Gdzie tak się dzieje i dlaczego?

Nielegalne zatrudnienie na masową skalę

Najnowsze badanie przeprowadzone przez Nottingham Trent University we współpracy z ekspertami wspieranego przez rząd programu „Responsible Car Wash Scheme” (RCWS) oraz funduszem zapobiegania niewolnictwu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wykazało, że w ponad 90 proc. myjni ręcznych na terenie Wielkiej Brytanii pracownicy są zatrudnieni nielegalnie. Pracownicy nie tylko nie otrzymują odpowiedniego wynagrodzenia, ale też nie posiadają wymaganej dokumentacji. Dodatkowo w myjniach takich nie ma środków pierwszej pomocy na wypadek nieszczęśliwego zdarzenia. Niespodziewane kontrole myjni samochodowych w Leicester, Suffolk i Norfolk wykazały, że w tylko 7 proc. pracodawcy skontrolowali status  imigracyjny kandydata i jego zezwolenie na pracę w UK, co jest prawnym obowiązkiem albo byli w stanie udowodnić, że w ich miejscu pracy przestrzegane są prawa pracownicze. Z kolei zaledwie 6 proc. myjni miało zawarte pisemne umowy z pracownikami, a tylko 11 proc. rozdawało zatrudnionym odcinki wypłat – poświadczenie i gwarancję, że płacą im ustawową płacę minimalną, wynagrodzenie na czas urlopu lub zasiłek chorobowy. Wreszcie tylko 41 proc. myjni okazała się zarejestrowanymi podmiotami gospodarczymi – większość działała na rynku nielegalnie i nie była zarejestrowana przez organy podatkowe. 

Szokująca liczba nielegalnych pracowników

Eksperci walczący z nielegalnymi praktykami stosowanymi przez niektórych pracodawców w UK są zszokowani skalą nielegalnego zatrudniania pracowników w myjniach samochodowych. – To dość szokujące. Mimo że widziałem tak wiele myjni samochodowych, byłam zdumiona tym, jak otwarcie operatorzy tych myjni opowiadali [w badaniu] [o nielegalnych praktykach], ponieważ byli tak pewni, że nie zostaną pociągnięci do odpowiedzialności – mówi Teresa Sayers, dyrektor zarządzająca RCWS, która w ciągu ostatnich kilku lat odwiedziła ponad 150 myjni samochodowych i wykonała badanie „reprezentatywne dla obrazu” w całej Wielkiej Brytanii.

- Advertisement -

Sayers wezwała rząd do wdrożenia lokalnych lub regionalnych programów licencjonowania myjni samochodowych w oparciu o kodeks postępowania RCWS, a także do skuteczniejszego egzekwowania przepisów przez usprawnienie przepływu danych i celów między agencjami nadzoru, w tym HMRC (odpowiedzialnej za monitorowanie płacenia pracownikom ustawowej pensji minimalnej) i Gangmasters and Labor Abuse Authority (działającej na rzecz ochrony pracowników szczególnie narażonych). Sayers dodała także, że tylko „bardzo, bardzo mały procent” z szacunkowych 5000 ręcznych myjni samochodowych w Wielkiej Brytanii, które zatrudniają co najmniej 15 000 osób, przystąpiło do nadzorowanego przez RCWS dobrowolnego programu dobrych praktyk, ustanowionego w 2018 r. w celu poprawy warunków pracy w sektorze. 

 

 

 

Rząd odrzucił pomysł licencjonowania myjni

Co ciekawe, rząd brytyjski na początku 2019 r. odrzucił pomysł utworzenia krajowego systemu licencjonowania myjni samochodowych. A wprowadzenie takiego systemu licencjonowania znalazło się w zaleceniach w raporcie parlamentarnej komisji ds. audytu środowiskowego po przeprowadzeniu dochodzenia i zebraniu dowodów na wyzysk pracowników w takich myjniach i ignorowaniu przez nie przepisów środowiskowych. Wówczas jednak rząd zdecydował się zwiększyć wsparcie dla dobrowolnego przystępowania do programu dobrych praktyk RCWS.

Rząd nie ma sobie nic do zarzucenia

Pomimo odrzucenia pomysłu utworzenia krajowego systemu licencjonowania myjni samochodowych w Wielkiej Brytanii, rząd nie ma sobie w tym względzie w zasadzie nic do zarzucania i zaznacza, że robi co może, by zwalczać na Wyspach złe praktyki w zakresie nielegalnego zatrudniania pracowników. – Nielegalna praca szkodzi uczciwym pracodawcom, naraża bezbronnych migrantów na ryzyko wyzysku, oszukuje legalnie poszukujących pracy i oszukuje budżet publiczny. Zwalczanie tej szkodliwej przestępczości jest kluczowym priorytetem rządu, dlatego nadal współpracujemy z organami ścigania w celu zwalczania nielegalnej migracji we wszystkich jej formach. Nasza ustawa o obywatelstwie i granicach zapewni, że system będzie sprawiedliwy dla osób rzeczywiście potrzebujących pomocy i stanowczy dla tych, którzy chcą go nadużyć – mówi rzecznik rządu. 

 

Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!

Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:

Drożejący karp w Polsce w sezonie świątecznym stał się tematem… brytyjskich mediów!

W 2023 pracując w Wielkiej Brytanii, będziemy zarabiać tyle, ile w 2006 roku

W UK nastąpił wysyp osób zgłaszających niezdolność do pracy. O przyznanie zasiłku wnioskuje coraz więcej nastolatków

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Konto brytyjskie z uczciwym kursem

Banki w UK potrafią doliczyć nawet 3-5% marży do każdego przelewu do Polski lub innego kraju. Wysyłając £1000 przez Wise, odbiorca otrzyma średnio o 150-250 PLN więcej niż przy tradycyjnym przelewie bankowym.

Teksty tygodnia

Moneta, którą zapłacono za bilet autobusowy w Leeds, ma 2000 lat

Moneta, którą zapłacono za przejazd autobusem w Leeds w latach 50. XX wieku okazała się mieć 2000 lat.

Polskie dzieci nie wpuszczane na loty do UK. Co się dzieje na lotniskach?

Przekraczanie granicy z dzieckiem, które posiada podwójne obywatelstwo (np. polskie i brytyjskie). Paszport czy dowód?

AI generuje błędne informacje we wnioskach o PIP. Ludzie tracą setki funtów

W efekcie bezrefleksyjnego korzystania z AI często pojawiają się poważne błędy czy nawet fałszywe informacje w formularzach. Konsekwencje są poważne - zawieszenie świadczeń lub nawet ich utrata.

Równa płaca dla młodych? Koszty zatrudnienia mogą wzrosnąć nawet o 40 proc.

Wyrównanie płac najmłodszych pracowników z wynagrodzeniami osób powyżej 21. roku życia mogłoby zwiększyć koszty zatrudnienia o kilka tysięcy funtów rocznie.

Churchill i Austen znikną z funtów. Co pojawi się na banknotach?

Nowa seria banknotów zachowa tradycyjny awers z wizerunkiem monarchini, ale postacie historyczne znikną z rewersu. Zamiast nich pojawią się dzikie zwierzęta i motywy przyrodnicze. Jakie? Wybiorą Brytyjczycy!

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie