Coraz więcej brytyjskich pracodawców dostrzega potrzebę płacenia swoim pracownikom wyższych pensji. Living Wage Foundation ogłosiło właśnie, że stawki Real Living Wage wzrosną do £10,20 za godzinę pracy w Londynie i do £8,75 za godzinę pracy w pozostałych regionach UK.
Zapowiedź podwyżek to doskonała informacja dla tysięcy pracowników na terenie całej Wielkiej Brytanii. Fundacja Living Wage Foundation ogłosiła, że stawka Living Wage zostanie podniesiona na terenie Wielkiej Brytanii o 30p i wzrośnie do poziomu £8,75 za godzinę pracy, natomiast burmistrz Londynu Sadiq Khan poinformował, że w Londynie stawka Living Wage zostanie podwyższona aż o 45p i wzrośnie do poziomu £10,20 za godzinę pracy. Tym samym stawka Real Living Wage będzie wyższa od National Living Wage o £1,25 w Wielkiej Brytanii i aż o £2,70 w Londynie.
Nowy pomysł polskiego rządu – pracując w UK będziesz… płacić podatek PIT!
Przypomnijmy, że stawka National Living Wage (obecnie na poziomie £7,50 za godzinę pracy dla osób powyżej 25 roku życia) ustalana jest odgórnie przez ministra ds. biznesu, energii i strategii przemysłowej. Stawka ta ustalana jest w porozumieniu z Low Pay Commission i jest ona egzekwowana przez HM Revenue and Customs (HMRC). Pracodawcom nie wolno jest płacić pracownikom powyżej 25 roku życia stawki niższej niż National Living Wage.
List od czytelnika – przeczytaj, jak w UK traktują Polaków, obywateli "drugiej kategorii"
Z kolei stawka Real Living Wage ustalana jest dla całego kraju przez działające przy Uniwersytecie Loughborough ciało Centre for Research in Social Policy, natomiast dla Londynu – przez Greater London Authority (GLA). Przy ustanawianiu stawki bierze się pod uwagę koszty podstawowych potrzeb w danym regionie, takich jak chociażby koszty mieszkania (spełniającego podstawowe wymogi funkcjonalne), zdrowego odżywiania i opłat za media. W przypadku Real Living Wage pracodawcy mogą, ale nie muszą jej respektować, tak jak to jest w przypadku National Living Wage. Dane statystyczne pokazują jednak, że do akcji firmowanej przez fundację Living Wage Foundation przystąpiło już w UK około 3600 firm.
Z zapowiedzi dotyczącej podwyżki Real Living Wage zadowolona jest przede wszystkim dyrektorka Living Wage Foundation, Katherine Chapman.- Nowe stawki przyniosą ulgę tysiącom brytyjskich pracowników, którzy są przygnieceni stojącymi w miejscu płacami i rosnącą inflacją. A to wszystko dzięki 3600 pracodawców na terenie całego Zjednoczonego Królestwa, którzy są oddani sprawie płacenia swoim pracownikom minimum egzystencji, wliczając w to pracowników zajmujących się sprzątaniem i ochroną – powiedziała Chapman. – Duży biznes wie, że nawet w tych ciężkich czasach wypłacanie pracownikom minimum płacowego jest rzeczą dobrą, która przyniesie społeczeństwu wiele korzyści – dodała.