Większość menedżerów ds. rekrutacji deklaruje wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas zatrudniania i podobnie większość kandydatów ocenia tę formę rekrutacji jako mniej uczciwą.
Prezes Banku Anglii nie ma wątpliwości, że ludzie stracą pracę przez AI. Mamy obecnie do czynienia z czymś, co można porównać do rewolucji przemysłowej.
