Rozwój sztucznej inteligencji nieubłaganie zmienia rynek pracy. Zawody kreatywne cierpią w wyniku rozprzestrzeniania się nowej technologii. Z kolei murarze czy asystenci weterynaryjni są coraz bardziej poszukiwani.
Dla wielu Polaków praca w Holandii przedstawia się obiecująco. Zwłaszcza że w zawodach, w których obecność naszych rodaków jest znacząca, o zatrudnienie nie jest trudno.
Praca w Holandii – w jakich zawodach łatwiej o zatrudnienie?
Jak co roku Agencja Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV) sporządziła listę najbardziej i najmniej obiecujących zawodów w Holandii. Mimo że holenderski rynek pracy stał się bardziej elastyczny w ostatnich latach, nadal brakuje pracowników w wielu branżach.
Polacy poszukujący pracy w Holandii w tym roku, mogą zatem z powodzeniem znaleźć zatrudnienie w budownictwie, transporcie, opiece zdrowotnej i branży hotelarsko-gastronomicznej.
Na poziomie wyższym zawodowym lub uniwersyteckim osoby pracujące jako konsultanci budżetowi, menedżerowie obiektów lub organizatorzy imprez są bardzo poszukiwane. Według doradcy ds. rynku pracy w UWV, Stefa Mollemana, tworzenie miejsc pracy w niektórych sektorach wynika ze zmian społecznych.
– Ze względu na dynamiczny rozwój nowego budownictwa, rozbudowę sieci elektroenergetycznej oraz konieczność utrzymania mostów i dróg, zawody takie jak murarz, operator maszyn drogowych i pomocnik budowlany stały się obiecujące – powiedział Molleman w rozmowie z NOS.
Sztuczna inteligencja zagrożeniem dla zawodów kreatywnych
Niestety rozwój sztucznej inteligencji wpłynął negatywnie na możliwości zatrudnienia w zawodach kreatywnych. W ubiegłym roku AI zastąpiła wielu grafików, tłumaczy i copywriterów. W tym roku odbiera pracę osobom z branży reklamowej i obsługi klienta, gdzie chatboty zastępują ludzi.
– Obecnie odradzamy podejmowanie tego typu zawodów. Ze względu na dalszy rozwój sztucznej inteligencji perspektywy zatrudnienia w przyszłości są naprawdę słabe – powiedział Molleman.
Z najnowszych danych wynika także, że mniej ofert pracy w Holandii ze względu na dużą konkurencję jest także dla opiekunów zwierząt, fotografów, trenerów personalnych i trenerów umiejętności komunikacyjnych.
Co istotne – mimo że sztuczna inteligencja zastępuje miejsca pracy w wielu zawodach, UWV nie przewiduje, że technologia ta rozwiąże powszechny problem niedoborów kadrowych w kraju.
