140 tys. fachowców pilnie poszukiwanych w UK

W ciągu najbliższych 5 lat rząd Wielkiej Brytanii planuje gruntowną modernizację aż pięciu milionów domów – socjalnych i prywatnych – w ramach tzw. Planu Ciepłych Domów. Ale żeby wypełnić plan, trzeba mieć pracowników. Praca na budowie będzie w cenie.

Do 2030 roku w planach jest również budowa 1,5 miliona nowych mieszkań. I według szacunków, aby zrealizować te ambitne zamierzenia, potrzebnych będzie aż 140 tys. dodatkowych pracowników budowlanych w nadchodzących latach.

- Advertisement -

Brytyjska budowlanka potrzebuje ponad 60 tys. nowych rąk do pracy co roku

Rada ds. Szkoleń w Branży Budowlanej (CITB) obliczyła, że sektor budowlany powinien co roku zatrudniać około 61 tys. nowych osób. Rząd zapowiada inwestycję 600 milionów funtów w szkolenia i rekrutację. Taka skala ma pozwolić do 2029 roku pozyskać dziesiątki tysięcy inżynierów, murarzy, elektryków oraz stolarzy.

Tim Balcon, dyrektor naczelny CITB, przyznaje, że branża jest w stanie poradzić sobie z obecnym zapotrzebowaniem, ale proces ten wymaga czasu. Głównym problemem jest skomplikowany system szkoleń złożony z wielu podwykonawców i szkół zawodowych.

Rotacja pracowników jest równie dużym problemem jak rekrutacja

Eksperci wskazują, że rekrutacja nowych ludzi to tylko część wyzwania. Jak podkreśla Ed Griffiths z firmy Barbour ABI, sektor co roku zatrudnia około 200 tys. osób… ale tyle niemal tyle samo traci. Gdyby udało się zatrzymać wykwalifikowanych pracowników, presja związana z rekrutacją nowych byłaby znacznie mniejsza.

praca na budowie
Wielka Brytania potrzebuje inżynierów, murarzy, elektryków i stolarzy / fot. Pixabay.com

Kolejną barierą jest fakt, że wiele ofert pracy rozchodzi się „pocztą pantoflową”. To ogranicza ich widoczność i zmniejsza szanse na przyciągnięcie odpowiednich kandydatów.

Budowlane „punkty zapalne” na mapie Wielkiej Brytanii

Specjaliści podkreślają, że dopasowanie działań do konkretnych regionów rozwiązuje problem. W niektórych miejscach, np. w Londynie, zapotrzebowanie na pracowników budowlanych jest wyjątkowo wysokie.

Zrozumienie, gdzie znajdują się „punkty zapalne” na mapie kraju, może pozwolić na skuteczniejsze zaplanowanie szkoleń, rekrutacji i inwestycji. Konsekwencją będzie przyspieszenie realizacji ambitnych planów rządu.

Teksty tygodnia

Wiele osób przez mity dotyczące Universal Credit traci setki funtów

Wiele osób w Wielkiej Brytanii przez mity dotyczące Universal Credit nie ubiega się o zasiłki, które im przysługują. Tracą w ten sposób wsparcie finansowe w postaci setek funtów.

Brytyjska policja może ujawniać narodowość przestępców

Policja w Wielkiej Brytanii może ujawniać narodowość przestępców i ich pochodzenie etniczne. Ma to pomóc w walce z dezinformacją i plotkami rozpowszechnianymi na portalach społecznościowych.

Nastolatki podpaliły zabytkowy hotel. Bezmyślny wandalizm czy symbol walki z dyskryminacją Brytyjczyków?

Hotele są obecnie w Wielkiej Brytanii symbolem poświęcenia dobra Brytyjczyków dla “azylantów”, którzy przebywają na wyspach z nie określonym statusem. Dlatego nawet dzieci, ulegające zbiorowym nastrojom buntu i złości wobec dyskryminacji we własnym kraju.

Wielka Brytania zdecydowała, czy wyśle żołnierzy na Ukrainę

Plan rozmieszczenia na Ukrainie dużego kontyngentu wojskowego w ramach misji pokojowej został porzucony – informuje The Times. Londyn zdecydował się na opracowanie mniej ryzykownego, a zarazem bardziej realistycznego planu działań.

Zatrudnienie na brytyjskim rynku pracy spada

Brytyjskie firmy niechętnie zatrudniają pracowników ze względu na wysokie koszty zatrudnienia. Największy spadek wakatów nastąpił w sektorze hotelarsko-gastronomicznym.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie