Co najbardziej denerwuje nas w pracy? Zobacz, czy odpowiedziałbyś podobnie

Jakie zachowania naszych kolegów najbardziej denerwują nas w pracy? Najnowsza ankieta pokazuje, że najbardziej irytuje nas, gdy nasi koledzy z pracy nie wykonują swoich obowiązków w sposób rzetelny i poprawny.

Te zachowania w pracy najbardziej działają nam na nerwy

Badanie przeprowadzone przez Acas (organizację zajmującą się mediacją) na próbie ponad 1000 pracowników wykazało, że najbardziej denerwuje nas w pracy to, że nasi współpracownicy nie wykonują należycie swoich obowiązków. A zatem gdy wykonują je źle albo słabo. I gdy to oznacza, że muszą poprawiać swoje błędy albo co gorsza, ktoś musi je poprawiać za nich. Na takie zachowanie, jakie irytujące, wskazało aż 66 proc. ankietowanych. Na kolejnym miejscu, z 56 proc. wskazań, znalazł się „brak wystarczającej ilości informacji” potrzebnych do wykonania danego zadania. Z kolei 52 proc. ankietowanych wskazało, że bardzo irytuje ich, gdy ktoś próbuje nimi po cichu zarządzać, a 42 proc. przyznało, że złości ich, gdy nie są szanowani.

- Advertisement -

Co jeszcze irytuje nas we współpracownikach lub w miejscu pracy?

Dla aż 39 proc. respondentów problemem jest brak uznania dla ich pracy. Niewiele mniej osób, bo aż 38 proc., ma problem, gdy koledzy z pracy ich nie słuchają. Taki sam odsetek dorosłych w UK denerwuje, gdy ich koledzy pracują w pojedynkę, egoistycznie i gdy nie chcą współpracować z pozostałymi osobami w zespole. Co ciekawe, tylko 28 proc. ankietowanych wskazało, że złości się, gdy ma za dużo pracy do wykonania. Wreszcie 19 proc. respondentów przyznało, że irytuje ich, gdy pomija się ich w pewnych zadaniach/projektach.

– Niezależnie od tego, czy jest to brak jasnych poleceń lub docenienia, konflikt osobowości czy coś innego, te złe zachowania, które mogą się wydawać stosunkowo nieistotne, mogą tak naprawdę kumulować się i mieć szkodliwy wpływ na ludzi w pracy. W razie rozpadu relacji międzyludzkich, utrzymanie dobrze funkcjonującego miejsca pracy może być trudne lub wręcz niemożliwe. To może zwiększyć stres, wpłynąć na produktywność i ostatecznie doprowadzić do roszczeń o mobbing lub nękanie – ostrzega dyrektorka ds. rozwiązywania sporów w Acas, Kate Nowicki.

Teksty tygodnia

Zamach na emerytury Brytyjczyków? Czy Rachel Reeves podważy potrójną gwarancję?

Czy Wielka Brytania może szukać oszczędności w kieszeniach emerytów? Bardzo niesprawiedliwa wydaje się taka praktyka i niestety bardzo prawdopodobna.

Lekarze leczą teraz online. Wizyty zdalne są coraz częstsze. Eksperci ostrzegają

Obecnie jedna na trzy wizyty u lekarza rodzinnego odbywa się zdalnie. To najwyższy poziom od czasów pandemii. Jak pokazują dane NHS England, 33,3 proc. wszystkich konsultacji przeprowadzono telefonicznie lub online. To wzrost w porównaniu do 30,9 proc. w analogicznym okresie ubiegłego roku i 28,3 proc. w czerwcu 2023 roku.

Różowy protest kobiet i dzieci przeciw hotelom dla azylantów w UK

Fala protestów mieszkańców UK przeciwko przekazywaniu hoteli i mieszkań dla nielegalnych imigrantów i azylantów rozlewa się niczym tsunami. W weekend odbył się różowy protest, podczas którego na ulicę wyszły kobiety i dzieci.

Utrudnienia w podróży i tysiące domów bez prądu przez huragan Floris

W Wielkiej Brytanii nadal utrzymują się utrudnienia w podróży po tym, jak w poniedziałek huragan Floris uderzył w Wyspy. Okazał się jednym z najsilniejszych huraganów ostatnich lat.

Nie uruchomisz już funkcji e-SIM w Turcji! Ważna zmiana dla turystów!

Brytyjscy turyści planujący wakacje w Turcji muszą uważać. Nowe przepisy dotyczące korzystania z cyfrowych kart SIM mogą zaskoczyć wielu podróżnych. e-SIM w Turcji został objęty restrykcjami, które uniemożliwiają aktywację usługi po przylocie.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie