Firma odeszła od czterodniowego tygodnia pracy. Pracownicy byli zbyt zestresowani

Testy w zakresie czterodniowego tygodnia pracy zazwyczaj wypadają bardzo pozytywnie. Dlaczego zatem jedna z firm technologicznych zrezygnowała właśnie z takiego modelu i wróciła do standardowego, pięciodniowego tygodnia pracy?

Czterodniowy tydzień pracy – model, który nie wszędzie się sprawdza

W ostatnim czasie media informują raczej o samych pozytywnych aspektach związanych z testowaniem w firmach czterodniowego tygodnia pracy. Głośnym echem odbiły się m.in. rezultaty największego programu badawczego dotyczącego skróconego tygodnia pracy, o nazwie „4 Day Week”, który przeprowadzono w aż 61 firmach w UK. Po zakończeniu największego na świecie testu 4-dniowego tygodnia pracy, który dyrektor kampanii Joe Ryle nazwał „wielkim przełomowym momentem”, aż 56 z 61 firm zdecydowało się przedłużyć nowy model pracy. Aż 18 spośród tych firm zrobiło to na stałe.

- Advertisement -

Co jednak ciekawe, firma Krystal, która świadczy usługi internetowe, poinformowała właśnie o przedwczesnym zakończeniu testowania czterodniowego tygodnia pracy. Firma przeszła na taki model w czerwcu i planowała kontynuować eksperyment przez sześć miesięcy. Zgodnie z wcześniejszymi oczekiwaniami, firma chciała zwiększyć produktywność o 40 proc. Przy jednoczesnej poprawie samopoczucia pracowników. Tak jednak się nie stało.

Czterodniowy tydzień pracy oznaczał dla pracowników większy stres

Firma Krystal miała testować czterodniowy tydzień pracy do końca listopada. Ale, jak przyznał jej założyciel, Simon Blackler, test zdecydowano się zakończyć przed czasem. Dlaczego? Dlatego że pracownicy napotkali spore trudności w zakresie wykonywania wszystkich swoich obowiązków w skróconym czasie. Pomimo swojego niekwestionowanego zaangażowania w nowy model. Szefostwo firmy zauważyło, że pracownicy bardzo się starali, aby unieść większe obciążenie pracą. Ale mniej czasu na wykonanie planowych zadań okazało się dla nich zwyczajnie zbyt stresujące.

„Choć członkowie zespołu rzeczywiście korzystali z dodatkowego dnia wolnego, to odkryliśmy, że dodatkowy czas na regenerację nie zwiększył wydajności o 20 proc. Wydajności niezbędnej do zastąpienia utraconego dnia pracy. Zespół naprawdę walczył, aby być na bieżąco i reagować tak szybko, jak to możliwe. Ale miało to swoją cenę. Praca stała się teraz znacznie bardziej stresująca niż wcześniej” – w takich słowach nieudane testy nowego modelu wytłumaczył twórca firmy.

Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!

Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:

Wyjazd na wybory do Polski. Czego obawia się Polonia w UK?

Ryanair ostrzega tych, którzy mają zaplanowane loty na październik

9 zmian finansowych, które wchodzą w październiku 2023

Teksty tygodnia

Rewolucja podatkowa w UK? Nawet 1000 funtów dla osób pracujących

Brytyjska scena polityczna zyskała nowy punkt zapalny. Nigel Farage i jego partia Reform UK zaprezentowali śmiały plan redystrybucji środków finansowych. Proponują wprowadzenie zmian podatkowych.

Zarabiasz mniej niż 100 tysięcy rocznie? Możesz otrzymać nawet 4000 zasiłku na dziecko

Rodzice pracujący z rocznym dochodem poniżej 100 000 funtów mogą otrzymać od HM Revenue & Customs zasiłek Tax-free Childcare sięgający nawet 4 000 funtów. Program pokrywa koszty opieki nad dziećmi – opiekunek, żłobków, niań oraz zajęć pozalekcyjnych.

Spis powszechny w Anglii i Walii jednak się odbędzie? Eksperci ostrzegają

Plany dotyczące zniesienia tradycyjnego spisu powszechnego w 2031 roku w Anglii i Walii wzbudziły szeroki sprzeciw w środowisku naukowym i statystycznym. Dlaczego spis powszechny powinien zostać?

Kanapka z samolotu może kosztować cię grzywnę

Planujesz wakacyjny lot z Wielkiej Brytanii do jednego z krajów Unii Europejskiej liniami Ryanair, Jet2, Easyjet lub TUI? Uważaj, co zabierasz ze sobą na pokład. Kością niezgody bywa... kanapka z samolotu.

Życie w Wielkiej Brytanii coraz cięższe. Ludzie nie mogą związać końca z końcem

Coraz więcej osób ma trudności z utrzymaniem się przy obecnych zarobkach. Z najnowszych badań wynika, że jedynie jedna trzecia ankietowanych ocenia swoją sytuację jako komfortową.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie