Niemiecki rząd rozszerza listę sektorów szczególnie narażonych na pracę nierejestrowaną, wpisując na nią dwie nowe branże: fryzjersko-kosmetyczną oraz stylizację paznokci. Inspekcja pracy będzie miała teraz pełne ręce roboty.
Oznacza to, że pracownicy w tych sektorach będą musieli stale posiadać przy sobie i okazywać dokument tożsamości podczas wykonywania pracy. Z kolei pracodawcy z tych branż będą zobowiązani do natychmiastowego zgłaszania nowych umów o pracę właściwym urzędom.
Niemiecka inspekcja pracy z większymi uprawnieniami
To odpowiedź na rosnący problem nielegalnego zatrudnienia oraz zjawiska prania pieniędzy. Zdaniem niemieckich władz oba zjawiska mają miejsce w salonach fryzjerskich i kosmetycznych.
Wprowadzone zmiany mają mocno rozszerzyć kompetencje Federalnego Urzędu ds. Usług Finansowych, który pełni funkcję inspekcji pracy i organu kontrolnego powiązanego z urzędem celnym. Nowe uprawnienia pozwolą urzędnikom FKS na skuteczniejsze wykrywanie nielegalnego zatrudnienia, nadużyć w systemie świadczeń socjalnych, zaniżania płacy minimalnej oraz wyzysku pracowników. Ponadto FKS zyska możliwość samodzielnego nakładania grzywien, a w przypadku cudzoziemców podejmowania decyzji o deportacji.
Cyfryzacja kontroli i ograniczenie biurokracji jako priorytet
Kolejnym ważnym elementem nowej ustawy jest pełne zdigitalizowanie procesu kontroli pracowników i firm. Przejście na kontrole w formie cyfrowej powinno zlikwidować konieczność stosowania papierowych formularzy, usprawnić i przyspieszyć audyty oraz zmniejszyć obciążenie administracyjne przedsiębiorców.
Nowe przepisy pozwolą na zdalny dostęp do dokumentów firmowych i umożliwią przeprowadzanie kontroli bez fizycznej obecności urzędników w siedzibie firmy. Właśnie dlatego, dzięki nowym procedurom, firmy będą mogły szybciej, łatwiej i bezpieczniej współpracować z urzędami.
Praktyczne konsekwencje dla pracowników i pracodawców
Dla pracowników, szczególnie z zagranicy, najważniejszą nowinką jest obowiązek ciągłego posiadania dokumentu tożsamości podczas wykonywania pracy w branżach wymienionych na liście. Pracodawcy z kolei będą mieli obowiązek zgłaszania nowych umów o pracę w terminie do 6 dni roboczych.
Podsumowując, rozszerzenie zasad na kolejne sektory to sygnał, że Niemcy intensyfikują działania przeciwko szarej strefie pracy. Osoby pracujące nielegalnie muszą więc liczyć się z większym ryzykiem kontroli. Jednak cały pakiet zmian na razie jest na etapie legislacyjnym i dopiero po zatwierdzeniu przez Bundestag wejdzie w życie.
