Oto, gdzie pracuje się najzdrowiej w Europie

Z najnowszych badań wynika, że Luksemburg, Irlandia, Belgia i Niemcy należą do najlepszych krajów do pracy w Europie. Jeśli za kryterium przyjmiemy równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.

Platformy HR Remote oraz JobLeads przeanalizowały publicznie dostępne bazy danych w różnych krajach pod kątem równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Wysokie miejsce zajęły: Luksemburg, Irlandia, Belgia i Niemcy.

- Advertisement -

Gdzie jest najlepsza równowaga między życiem zawodowym i prywatnym?

JobLeads sklasyfikowało kraje europejskie pod kątem wieku emerytalnego, liczby przepracowanych godzin rocznie, wypalenia zawodowego, wskaźników pracy zdalnej oraz dni chorobowych. Następnie wyniki ujednolicono i dostosowano do skali 10-punktowej.

Z kolei platforma Remote oceniła 60 najbogatszych państw świata pod względem produktu krajowego brutto (PKB) pod kątem takich wskaźników jak bezpieczeństwo i przyjazność dla osób LGBTQ+. A także tradycyjnych wskaźników zatrudnienia, takich jak płaca zasadnicza, średnia długość tygodnia pracy i dni ustawowo wolne od pracy. Każdemu wskaźnikowi przypisano punktację ważoną, a następnie krajom przyznano łączną ocenę w skali 100-punktowej.

Irlandia okazuje się jednym z najlepszych miejsc do pracy
Irlandia okazuje się jednym z najlepszych miejsc do pracy / fot. Getty Images

Należy podkreślić, że badania nie były jednoznaczne co do tego, który kraj europejski uplasował się na szczycie listy. W przypadku JobLeads był to Luksemburg, a w przypadku Remote – Irlandia.

Warto wspomnieć, że poza Europą na szczycie rankingu Remote znalazła się Nowa Zelandia (z punktacją na poziomie 86,87 punktów). Tam pracownicy mają prawo do 32 dni urlopu, 11 dni świątecznych i płacy minimalnej w wysokości 23,50 dolarów nowozelandzkich za godzinę (czyli 12,07 euro). Ponadto matki w Nowej Zelandii mają prawo do 26 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. A ich partnerzy do 1 do 2 tygodni płatnego urlopu.

Irlandia na szczycie rankingu Remote

W Europie natomiast Irlandia znalazła się na szczycie rankingu Remote i uzyskała 81,17 punktów. Belgia otrzymała punktację w wysokości 75,91 punktów. A za nimi, na trzecim miejscu, uplasowały się Niemcy z punktacją 74,65 punktów. Niewiele mniejszą punktację dostała Norwegia (74,20 punktów). Jak się okazuje, spośród pięciu krajów z największą liczbą dni ustawowo wolnych od pracy, pracownicy w Norwegii otrzymują najwięcej dni urlopu – 35 dni w roku plus 12 dni świątecznych.

Zalety pracy w Niemczech

Jak ustalił Remote – zaletą pracy w Niemczech jest wysoka liczba ustawowych dni urlopowych (zazwyczaj od 25 do 30 dni). A także wynagrodzenie za urlop macierzyński, system opieki zdrowotnej z mieszanką ubezpieczenia ustawowego i prywatnego. Jak również stosunkowo niski średni tygodniowy czas pracy (33,2 godziny).

Ponadto pracownicy w Niemczech są chronieni przed pogorszeniem stanu zdrowia i bezrobociem dzięki solidnemu pakietowi świadczeń chorobowych. W przypadku poważnej choroby wszyscy pracownicy mają prawo do sześciu tygodni zwolnienia lekarskiego z pełnym wynagrodzeniem.

Przeczytaj także

Policjant zginął od strzału z własnej broni

Policjant zginął na służbie. Podczas szarpaniny napastnik wyrwał mu broń i go zastrzelił. Tragedia w Völklingen to kolejny bolesny dowód na to, że służba w policji niesie ze sobą nie tylko obowiązek ochrony społeczeństwa, ale i realne ryzyko utraty życia.

Gdzie w Niemczech żyje się najdłużej i dlaczego?

W Niemczech najdłużej żyje się w Badenii-Wirtembergii i Bawarii. Natomiast najkrócej – w Saksonii-Anhalt. Najważniejsze czynniki to poziom zamożności, styl życia, dostęp do opieki zdrowotnej

Sobowtór zamiast kursanta? Tak ludzie próbują oszukiwać na egzaminach na prawo jazdy

Egzaminy teoretyczne na prawo jazdy od lat są w Niemczech polem do nadużyć. Kandydaci, chcąc za wszelką cenę uniknąć porażki, sięgają po coraz bardziej wyrafinowane metody – od ukrytych słuchawek i minikamer po… zatrudnianie sobowtórów.

Zawodowi kierowcy w Niemczech będą mieli łatwiej

Czy niemieckie ciężarówki wkrótce pożegnają obowiązkowe urządzenia OBU? Minister transportu Patrick Schnieder przedstawił propozycję, która po wejściu w życie zmieni dotychczasowy system Toll Collect.

Obciążenia socjalne rosną, a ludzie biednieją. Pieniędzy mniej zarówno w budżecie, jak i portfelach

Niemcy znajdują się w trudnym punkcie równowagi. Rosnące obciążenia socjalne są konieczne, by chronić najsłabszych. Jednak jednocześnie wywołują presję na budżet i wymuszają oszczędności w codziennym życiu obywateli.
kasyno online

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport