Pracownicy ASDA idą do sądu. Mają dość dyskryminacji płacowej ze względu na płeć

Związek zawodowy GMB Union poinformował, że do sądu pracy trafił właśnie największy w historii sektora prywatnego pozew pracowniczy dotyczący równości płac. Pozew został złożony w imieniu ponad 60 000 pracowników.

Pozew przeciwko supermarketowi ASDA

Sąd pracy zajmie się największym w historii sektora prywatnego pozwem pracowniczym, pod którym podpisało się ponad 60 000 pracowników supermarketu. W sprawie chodzi o to, że pracownicy sklepów, zdominowani przez kobiety, otrzymują nawet o 3,74 funta za godzinę mniej niż pracownicy magazynów, gdzie z kolei dominują mężczyźni. Pracownicy obsługujący sklepy i klienta detalicznego twierdzą, że ich praca jest tyle samo warta i tak samo ciężka co praca pracowników w magazynie.

- Advertisement -

– Pracownicy Asdy tworzą historię. Wynik przesłuchania w sądzie powinien zakończyć [praktykę] niedoceniania przez sprzedawców detalicznych pracowników pracujących na stanowiskach w sklepach, głównie kobiet. Cały sektor detaliczny został zbudowany na strukturalnym niedocenianiu pracy kobiet, ale członkowie GMB to zmieniają – mówi Nadine Houghton z GMB.

Pracownicy ASDA mają dużą szansę na wygraną?

Pracownicy ASDA mają nadzieję na wygraną, a nadzieja ta nie jest bezpodstawna. Niedawno bowiem sprawę tego samego typu przegrał w sądzie gigant sprzedaży detalicznej Next. Trybunał orzekł w przypadku sieci odzieżowej, że pracownicy w sklepach w sposób nieuzasadniony otrzymują niższe wynagrodzenie niż ci pracujący w magazynach. A płcie w Next, w obu miejscach zatrudnienia, są podobnie reprezentowane co w ASDA. Next co prawda starał się wykazać, że różnice w wynagrodzeniach nie są związane z płcią, a także że stawka rynkowa za pracę w magazynie jest zawsze wyższa niż stawka za pracę w sklepie, ale trybunał stwierdził, że argumenty giganta nie są tu wystarczające. Zwłaszcza gdy pracownicy „na sklepie” i w magazynie wykonują „równą pracę”.

– Mamy nadzieję, że odniesiemy też sukces w podobnym pozwie, który wnosimy w imieniu ponad 60 000 klientów przeciwko ASDA. Jeśli wygramy na rozprawie w Etapie 3, Asda będzie musiała udowodnić, że istnieje prawdziwy powód istniejącej różnicy w wynagrodzeniu między pracownikami sklepu a pracownikami magazynu i że nie wynika on z płci. Szefowie Nexta tego nie zrobili i nasi klienci wygrali. Jesteśmy przekonani, że tak samo stanie się w przypadku pozwu przeciwko ASDA – zaznaczyła Lauren Lougheed z kancelarii Leigh Day.

Teksty tygodnia

Wychowywanie dzieci w UK kosztuje fortunę. Szczególnie kobiety

Według najnowszych analiz Urzędu Statystyk Narodowych rodzicielstwo staje się ogromnym obciążeniem finansowym szczególnie dla kobiet. Badanie obejmujące lata 2014–2022 pokazuje, że matki tracą średnio 1051 funtów miesięcznie w ciągu 5 lat po narodzinach pierwszego dziecka.

HMRC utrudnia legalną pracę za granicą

Formularz A1 to dokument niezbędny dla osób pracujących tymczasowo w krajach Unii Europejskiej oraz w Norwegii, Islandii, Liechtensteinie, Szwajcarii czy na Gibraltarze. Jego główną funkcją jest potwierdzenie, że dana osoba opłaca składki na ubezpieczenia społeczne w Wielkiej Brytanii, co zwalnia ją z obowiązku równoległego odprowadzania składek w kraju przyjmującym. Niestety przez opieszałość urzędników obywatel może mieć problem.

Niebezpieczna aplikacja może wyczyścić ci konto. Sprawdź, czy masz ją na telefonie!

Jeśli masz na telefonie aplikację Modpro IP TV + VPN, natychmiast ją usuń i wykonaj skanowanie urządzenia za pomocą renomowanego programu antywirusowego. Warto też zmienić hasła do bankowości elektronicznej oraz włączyć uwierzytelnianie dwuetapowe. Działaj szybko!

Miliony Brytyjczyków mogą odzyskać pieniądze za smartfony

Dla niemal 30 milionów mieszkańców Wielkiej Brytanii, którzy w latach 2015–2024 kupili smartfon Apple lub Samsung, nadchodzi szansa na niespodziewany zwrot pieniędzy. Każdy z nich może otrzymać około 17 funtów.

Anglia ogranicza chipsy, colę i słodycze. Rząd odchudza obywateli

Od 1 października w całej Anglii zaczęły obowiązywać przepisy ograniczające promocje żywności i napojów uznanych za niezdrowe.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie