Pracownicy ASDA idą do sądu. Mają dość dyskryminacji płacowej ze względu na płeć

Związek zawodowy GMB Union poinformował, że do sądu pracy trafił właśnie największy w historii sektora prywatnego pozew pracowniczy dotyczący równości płac. Pozew został złożony w imieniu ponad 60 000 pracowników.

Pozew przeciwko supermarketowi ASDA

Sąd pracy zajmie się największym w historii sektora prywatnego pozwem pracowniczym, pod którym podpisało się ponad 60 000 pracowników supermarketu. W sprawie chodzi o to, że pracownicy sklepów, zdominowani przez kobiety, otrzymują nawet o 3,74 funta za godzinę mniej niż pracownicy magazynów, gdzie z kolei dominują mężczyźni. Pracownicy obsługujący sklepy i klienta detalicznego twierdzą, że ich praca jest tyle samo warta i tak samo ciężka co praca pracowników w magazynie.

- Advertisement -

– Pracownicy Asdy tworzą historię. Wynik przesłuchania w sądzie powinien zakończyć [praktykę] niedoceniania przez sprzedawców detalicznych pracowników pracujących na stanowiskach w sklepach, głównie kobiet. Cały sektor detaliczny został zbudowany na strukturalnym niedocenianiu pracy kobiet, ale członkowie GMB to zmieniają – mówi Nadine Houghton z GMB.

Pracownicy ASDA mają dużą szansę na wygraną?

Pracownicy ASDA mają nadzieję na wygraną, a nadzieja ta nie jest bezpodstawna. Niedawno bowiem sprawę tego samego typu przegrał w sądzie gigant sprzedaży detalicznej Next. Trybunał orzekł w przypadku sieci odzieżowej, że pracownicy w sklepach w sposób nieuzasadniony otrzymują niższe wynagrodzenie niż ci pracujący w magazynach. A płcie w Next, w obu miejscach zatrudnienia, są podobnie reprezentowane co w ASDA. Next co prawda starał się wykazać, że różnice w wynagrodzeniach nie są związane z płcią, a także że stawka rynkowa za pracę w magazynie jest zawsze wyższa niż stawka za pracę w sklepie, ale trybunał stwierdził, że argumenty giganta nie są tu wystarczające. Zwłaszcza gdy pracownicy „na sklepie” i w magazynie wykonują „równą pracę”.

– Mamy nadzieję, że odniesiemy też sukces w podobnym pozwie, który wnosimy w imieniu ponad 60 000 klientów przeciwko ASDA. Jeśli wygramy na rozprawie w Etapie 3, Asda będzie musiała udowodnić, że istnieje prawdziwy powód istniejącej różnicy w wynagrodzeniu między pracownikami sklepu a pracownikami magazynu i że nie wynika on z płci. Szefowie Nexta tego nie zrobili i nasi klienci wygrali. Jesteśmy przekonani, że tak samo stanie się w przypadku pozwu przeciwko ASDA – zaznaczyła Lauren Lougheed z kancelarii Leigh Day.

Teksty tygodnia

Ceny domów w UK spadają. Jednak o nabywców ciężko

Sprzedawcy nieruchomości musieli zmierzyć się z najcięższą konkurencją od dekady. To z kolei sprawiło, że ceny domów w UK poszły w dół.

Cisza, zaufanie i nożyczki. Polak otwiera wyjątkowy salon fryzjerski w Edynburgu

Polak otworzył w Edynburgu wyjątkowy salon fryzjerski. Bez kolejek i hałasu – z czasem tylko dla Ciebie. HOME4MYHAIR to nowa jakość w Leith.

Trzeba zgłosić wyjazd na wakacje, gdy pobiera się Universal Credit?

Jeśli pobieramy Universal Credit musimy pamiętać o tym, że wyjazd na wakacje może nas dużo kosztować, gdy pojedziemy na „zbyt długo”.

Przełomowe badania w Wielkiej Brytanii. Leczenie białaczki bez chemioterapii?

Ogólnokrajowe badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii doprowadziło do opracowania metody leczenia białaczki bez konieczności stosowania chemioterapii. W przypadku niektórych pacjentów nowa terapia może okazać się znacznie skuteczniejsza niż tradycyjne podejście. Wyniki badań zostały określone jako przełomowe.

Najwyższa w historii kwota do wygrania! 208 milionów funtów w puli

208 milionów funtów - to kwota jaką można wygrać w nadchodzącej loterii. To niewyobrażalna kwota. Kiedy losowanie?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie