Pracownicy ASDA idą do sądu. Mają dość dyskryminacji płacowej ze względu na płeć

Związek zawodowy GMB Union poinformował, że do sądu pracy trafił właśnie największy w historii sektora prywatnego pozew pracowniczy dotyczący równości płac. Pozew został złożony w imieniu ponad 60 000 pracowników.

Pozew przeciwko supermarketowi ASDA

Sąd pracy zajmie się największym w historii sektora prywatnego pozwem pracowniczym, pod którym podpisało się ponad 60 000 pracowników supermarketu. W sprawie chodzi o to, że pracownicy sklepów, zdominowani przez kobiety, otrzymują nawet o 3,74 funta za godzinę mniej niż pracownicy magazynów, gdzie z kolei dominują mężczyźni. Pracownicy obsługujący sklepy i klienta detalicznego twierdzą, że ich praca jest tyle samo warta i tak samo ciężka co praca pracowników w magazynie.

– Pracownicy Asdy tworzą historię. Wynik przesłuchania w sądzie powinien zakończyć [praktykę] niedoceniania przez sprzedawców detalicznych pracowników pracujących na stanowiskach w sklepach, głównie kobiet. Cały sektor detaliczny został zbudowany na strukturalnym niedocenianiu pracy kobiet, ale członkowie GMB to zmieniają – mówi Nadine Houghton z GMB.

Pracownicy ASDA mają dużą szansę na wygraną?

Pracownicy ASDA mają nadzieję na wygraną, a nadzieja ta nie jest bezpodstawna. Niedawno bowiem sprawę tego samego typu przegrał w sądzie gigant sprzedaży detalicznej Next. Trybunał orzekł w przypadku sieci odzieżowej, że pracownicy w sklepach w sposób nieuzasadniony otrzymują niższe wynagrodzenie niż ci pracujący w magazynach. A płcie w Next, w obu miejscach zatrudnienia, są podobnie reprezentowane co w ASDA. Next co prawda starał się wykazać, że różnice w wynagrodzeniach nie są związane z płcią, a także że stawka rynkowa za pracę w magazynie jest zawsze wyższa niż stawka za pracę w sklepie, ale trybunał stwierdził, że argumenty giganta nie są tu wystarczające. Zwłaszcza gdy pracownicy „na sklepie” i w magazynie wykonują „równą pracę”.

– Mamy nadzieję, że odniesiemy też sukces w podobnym pozwie, który wnosimy w imieniu ponad 60 000 klientów przeciwko ASDA. Jeśli wygramy na rozprawie w Etapie 3, Asda będzie musiała udowodnić, że istnieje prawdziwy powód istniejącej różnicy w wynagrodzeniu między pracownikami sklepu a pracownikami magazynu i że nie wynika on z płci. Szefowie Nexta tego nie zrobili i nasi klienci wygrali. Jesteśmy przekonani, że tak samo stanie się w przypadku pozwu przeciwko ASDA – zaznaczyła Lauren Lougheed z kancelarii Leigh Day.

POLISH EXPRESS W GOOGLE NEWS

Teksty tygodnia

Naciski na gigantów handlu, aby dali pracownikom podwyżki

Powstają naciski, aby zapewnić podwyżki dla pracowników sieci handlowych. Podwyżki te powinny uwzględnić wysokość Real Living Wage.

UE apeluje, aby zrobić zapasy na wypadek katastrofy

Komisja Europejska radzi obywatelom UE, aby zrobili zapasy na wypadek katastrofy. Powinny wystarczyć na 72 godziny.

Ceny czekoladowych jajek odstraszają

W tym roku Egg Hunt będzie droższe niż kiedykolwiek. Z wielu miejsc płyną informacje od zaniepokojonych konsumentów. Ceny czekoladowych jajek odstraszają. Jak drogie będą Święta Wielkanocne w tym roku?

Rośnie liczba zakażeń „superrzeżączką” w Anglii

Przedstawiciele systemu ochrony zdrowia na Wyspach ostrzegają, że rzeżączka może stać się chorobą nieuleczalną.

Przez cięcia zasiłków mieszkańcy UK stracą średnio 1720 funtów

Ponad 3 miliony gospodarstw domowych w Wielkiej Brytanii straci na zmianach w systemie świadczeń socjalnych. I nie będą to małe straty...

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Royal news

Zdrowie