Przeprowadzone w Europie badania, w których wzięło udział 19 tysięcy osób, dowodzą, że im wyższe zasiłki oferuje system opieki socjalnej danego państwa, tym bardziej jego obywatele chcą pracować.
Rozbudowany i szczodry system opieki socjalnej jest uznawany za główną przyczynę demotywującą ludzi do pracy. Z badań wynika jednak, że przekonanie to jest błędne.
Okazuje się, że im więcej dany kraj płaci swoim bezrobotnym lub obywatelom i inwestuje przy tym w programy przysposabiające do zawodu, tym bardziej chcą oni pracować.
W Norwegii, gdzie obywatele otrzymują najwyższe zasiłki w Europie, 80% z nich chce pracować. Z kolei w Estonii – gdzie istnieje najmniej hojny system opieki socjalnej – zaledwie 40% Estończyków przyznaje, że jest zmotywowanych do pracy.
Badania były nadzorowane przez socjologów doktora Kjetil van der Wel oraz doktora Knut Halvorsen z uniwersytetu w Oslo.
Wielka Brytania została oceniona w badaniach jako państwo, w którym hojność systemu socjalnego jest przeciętna, co też miało przełożenie na to, że 60% mieszkańców Wysp zgodziło się ze stwierdzeniem, że zależałoby im na pracy nawet wtedy, gdyby alternatywą były wysokie zasiłki.
Badania wykazały również, że w przypadku, gdy rząd danego państwa angażuje się w pomoc bezrobotnym przez uruchamianie różnych programów przysposabiających do zawodu, więcej jego obywateli chce pracować nawet jeśli nie potrzebuje pieniędzy.