OpenAI, gigant technologiczny stojący za najpopularniejszym na świecie chatbotem wydał przerażające ostrzeżenie. Nowe badanie wskazało 44 zawody zagrożone przez sztuczną inteligencję. Co gorsza, przy niektórych z nich wskaźnik porażki w starciu z technologią wynosi aż 81 procent.
Naukowcy wykorzystali specjalistyczny sposób oceny o nazwie GDPval, aby porównać najnowocześniejsze technologie z ludzkimi pracownikami w dziewięciu najbardziej dochodowych branżach Ameryki.
AI coraz częściej wygrywa z ludźmi
Jak dowiadujemy się z badań, system Claude Opus 4.1 okazał się liderem, mianowicie wygrał aż 47,6 procenta rywalizacji z człowiekiem. W przypadku niektórych profesji ten wskaźnik prezentował się o wiele gorzej.
Sztuczna inteligencja zmiażdżyła pracowników kas. Ludzcy pracownicy okazali się gorsi w przypadku aż 81 procent konkurencji.
OpenAI oświadczyło:
– Odkryliśmy, że najlepsze dzisiejsze modele biznesowe już zbliżają się jakością do prac wykonywanych przez ekspertów w branży.
Wszystkie zawody zostały poddane rygorystycznym testom. Na przykład, dyplomowane pielęgniarki analizowały zdjęcia problemów skórnych i przygotowywały dokumenty, a inżynierowie produkcji zmagali się z tworzeniem cyfrowych projektów 3D.
Oceniającym nie powiedziano, czy poszczególne zadania wykonali ludzie czy sztuczna inteligencja. Wybierali oni po prostu najbardziej imponujące wyniki. Naukowcy następnie analizowali dane, aby określić procent wygranych, pokazujący, jak AI wypada w porównaniu z ludźmi.
Eksperci uspokajają: sztuczna inteligencja nie zawsze zastąpi człowieka
Eksperci zaznaczają jednak, że te testy nie dają pełnego obrazu sytuacji.
Firma przyznała, że eksperyment nie objął wszystkich aspektów danego zawodu, bo „większość prac to coś więcej niż tylko zbiór zadań, które można zapisać”.
Mimo to gigant z Doliny Krzemowej utrzymuje, że odkrycia te trafnie przewidują znaczący wpływ, jaki sztuczna inteligencja będzie miała na profesjonalistów z różnych sektorów.
Wykorzystane systemy prezentowały się różnie. Niektóre modele okazały się najlepsze w określonych typach zadań.
Claude Opus 4.1 miał pewne problemy z precyzją. Zapewnił sobie jednak zwycięstwo dzięki tworzeniu wizualnie atrakcyjnych grafik.
System GPT5-high osiągnął średni wskaźnik wygranych na poziomie 48,8 procenta we wszystkich profesjach i był najlepszy pod względem dokładności.
Jednakże System GPT-4o, który wprowadzono na rynek 15 miesięcy wcześniej, odniósł zwycięstwo w zaledwie 12,4 procenta testów.
Ten uderzający kontrast w wynikach badań podkreśla zawrotną prędkość, z jaką sztuczna inteligencja dorównuje ludzkim możliwościom, a także głęboki wpływ, jaki może to mieć na globalną siłę roboczą.
Sam Altman przyznaje: nawet 40 procent miejsc pracy może zniknąć
Sam Altman, szef OpenAI, przyznał, że obawy związane ze zwolnieniami przez sztuczną inteligencję spędzają mu sen z powiek.
Podczas swojego wystąpienia w programie The Tucker Carlson Show w zeszłym miesiącu, Altman stwierdził natomiast:
– Jestem przekonany, że znaczna część obsługi klienta, która obecnie odbywa się przez telefon lub komputer, straci pracę. Krótko mówiąc, tym lepiej zajmie się sztuczna inteligencja.
Altman zasugerował nawet, że w przyszłości aż 40 procent wszystkich stanowisk będzie mogło zostać zautomatyzowanych przez sztuczną inteligencję.
Mimo to technologiczny gigant nie twierdzi, że sztuczna inteligencja natychmiast zastąpi ludzi. Firma mówi, że wyniki badań są dowodem na to, że w rzeczywistości AI może „wspierać ludzi w ich codziennej pracy”.
Współczynnik wygranych sztucznej inteligencji w starciu z ludźmi:
- Sprzedawcy i pracownicy sklepów: 81 procent
- Kierownicy sprzedaży: 79 procent
- Pracownicy działu wysyłki, odbioru i inwentaryzacji: 76 procent
- Redaktorzy: 75 procent
- Programiści: 70 procent
- Detektywi: 70 procent
- Specjaliści ds. zapewnienia zgodności: 69 procent
- Pierwszorzędni przełożeni pracowników sprzedaży niedetalicznej: 69 procent
- Przedstawiciele handlowi z wyłączeniem wyrobów technicznych i naukowych: 68 procent
- Menadżerowie operacji: 67 procent
- Menadżerowie usług medycznych i zdrowotnych: 65 procent
- Agenci zakupowi: 64 procent
- Osobiści doradcy finansowi: 64 procent
- Menadżerowie usług administracyjnych: 62 procent
- Przedstawiciele obsługi klienta: 59 procent
- Pierwszorzędni przełożeni pracowników sprzedaży detalicznej: 59 procent
- Pierwszorzędni przełożeni pracowników produkcji: 58 procent
- Pielęgniarki: 56 procent
- Pośrednicy nieruchomości: 54 procent
- Analitycy wiadomości, reporterzy i dziennikarze: 53 procent
- Menedżerowie systemów komputerowych i informacyjnych: 52 procent
- Pierwszorzędni przełożeni policjantów i detektywów: 49 procent
- Przedstawiciele handlowi artykułów technicznych i naukowych: 47 procent
- Prawnicy: 46 procent
- Specjaliści ds. zarządzania projektami: 42 procent
- Pracownicy socjalni zajmujący się dziećmi, rodziną i szkołą: 42 procent
- Sekretarki medyczne i asystentki: 42 procent
- Agenci sprzedaży papierów wartościowych, towarów i usług finansowych: 42 procent
- Pierwszorzędni przełożeni pracowników biurowych i administracyjnych: 41 procent
- Analitycy inwestycji finansowych: 41 procent
- Pracownicy rekreacji: 37 procent
- Pielęgniarki dyplomowane: 37 procent
- Zarządcy nieruchomości: 34 procent
- Menadżerowie finansowi: 32 procent
- Producenci i reżyserzy: 31 procent
- Technicy dźwięku i obrazu: 30 procent
- Konsjerże: 29 procent
- Pracownicy działu zamówień: 28 procent
- Agenci sprzedaży nieruchomości: 27 procent
- Farmaceuci: 26 procent
- Księgowi i audytorzy: 24 procent
- Inżynierowie mechaniczni: 23 procent
- Inżynierowie przemysłowi: 17 procent
- Montażyści filmowi: 17 procent
