Kongres Związków Zawodowych TUC zarzuca korporacjom, że lobbują przeciwko wzmacnianiu praw pracowniczych. Tymczasem najnowsze badanie pokazuje, że kadra kierownicza wyższego szczebla w wielu firmach rozwiązania przygotowane przez laburzystów popiera.
Firmy w UK chcą wzmocnienia praw pracowniczych?
Najnowsze badanie przeprowadzone przez TUC i think tank the Institute for Public Policy Research (IPPR) pokazuje, że Kongres Związków Zawodowych nie do końca ma rację, sugerując, że duże firmy opowiadają się przeciwko wzmacnianiu praw pracowniczych w Wielkiej Brytanii. Z badania wynika bowiem, że kilka kluczowych zmian w prawie pracy forsowanych przez laburzystów cieszy się poparciem większości kadry kierowniczej.
Aż 68 proc. decydentów biznesowych zgodziło się z ogólnym stwierdzeniem, że powinny zostać wzmocnione prawa zwykłych pracowników, a 74 proc. jest zdania, że zmiany w tym zakresie „na lepsze” pomogą w zatrzymywaniu pracowników. Jeśli zaś chodzi o konkretne zmiany, to aż 73 proc. kadry kierowniczej wyższego szczebla popiera zapewnienie pracownikom ochrony przed niesłusznym zwolnieniem od pierwszego dnia pracy, a 74 proc. opowiada się za przyznaniem im prawa do ustawowego zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby. Obecnie, przypomnijmy, zasiłek ten należy się pracownikowi dopiero po trzech dniach absencji w pracy.
Laburzyści szykują znaczące zmiany w prawie pracy
Laburzyści rzeczywiście chcą zrobić w najbliższym czasie prawdziwą rewolucję w prawie pracy, ale ich plany napotykają opór. Nie tylko zresztą ze strony biznesu, ale też organizacji pracowniczych. Jednym z ciekawych punktów spornych są na przykład kontrakty zerowe, które Partia Pracy obiecała zdelegalizować, uznając, że prowadzą one do wyzysku pracowników. Z podejściem takim nie zgadza się jednak na przykład organizacja Recruitment and Employment Confederation (REC), która reprezentuje branżę rekrutacyjną. REC zwraca uwagę na duże znaczenie elastycznych umów pracy. „Temp work works” – głosi hasło organizacji, która przestrzega też przed opieraniem polityki na „przestarzałych założeniach”.
