Biznes popiera plany Partii Pracy dotyczące wzmocnienia praw pracowniczych

Kongres Związków Zawodowych TUC zarzuca korporacjom, że lobbują przeciwko wzmacnianiu praw pracowniczych. Tymczasem najnowsze badanie pokazuje, że kadra kierownicza wyższego szczebla w wielu firmach rozwiązania przygotowane przez laburzystów popiera.

Firmy w UK chcą wzmocnienia praw pracowniczych?

Najnowsze badanie przeprowadzone przez TUC i think tank the Institute for Public Policy Research (IPPR) pokazuje, że Kongres Związków Zawodowych nie do końca ma rację, sugerując, że duże firmy opowiadają się przeciwko wzmacnianiu praw pracowniczych w Wielkiej Brytanii. Z badania wynika bowiem, że kilka kluczowych zmian w prawie pracy forsowanych przez laburzystów cieszy się poparciem większości kadry kierowniczej.

- Advertisement -

Aż 68 proc. decydentów biznesowych zgodziło się z ogólnym stwierdzeniem, że powinny zostać wzmocnione prawa zwykłych pracowników, a 74 proc. jest zdania, że zmiany w tym zakresie „na lepsze” pomogą w zatrzymywaniu pracowników. Jeśli zaś chodzi o konkretne zmiany, to aż 73 proc. kadry kierowniczej wyższego szczebla popiera zapewnienie pracownikom ochrony przed niesłusznym zwolnieniem od pierwszego dnia pracy, a 74 proc. opowiada się za przyznaniem im prawa do ustawowego zasiłku chorobowego od pierwszego dnia choroby. Obecnie, przypomnijmy, zasiłek ten należy się pracownikowi dopiero po trzech dniach absencji w pracy.

Laburzyści szykują znaczące zmiany w prawie pracy

Laburzyści rzeczywiście chcą zrobić w najbliższym czasie prawdziwą rewolucję w prawie pracy, ale ich plany napotykają opór. Nie tylko zresztą ze strony biznesu, ale też organizacji pracowniczych. Jednym z ciekawych punktów spornych są na przykład kontrakty zerowe, które Partia Pracy obiecała zdelegalizować, uznając, że prowadzą one do wyzysku pracowników. Z podejściem takim nie zgadza się jednak na przykład organizacja Recruitment and Employment Confederation (REC), która reprezentuje branżę rekrutacyjną. REC zwraca uwagę na duże znaczenie elastycznych umów pracy. „Temp work works” – głosi hasło organizacji, która przestrzega też przed opieraniem polityki na „przestarzałych założeniach”.

Teksty tygodnia

Najbardziej „niedoceniane” przedmieścia w UK. Ceny mieszkań niższe o 28%

Planujesz przeprowadzkę w Anglii? To może być opcja dla ciebie. To jedno z najbardziej niedocenianych przedmieść w Wielkiej Brytanii – z tańszymi nieruchomościami niż w całym regionie i położone zaledwie osiem kilometrów od Leeds.

W Glasgow dzieci biegają z nożami po ulicach

Niestety coraz młodsze dzieci wkraczają w świat przestępstw, handlu narkotykami i przepychanek gangów. Dlaczego i w jaki sposób dzieci wkraczają w przestępczy świat?

Departament Pracy i Emerytur oskarżony w sprawie samobójstwa kobiety!

Błędy proceduralne, bezduszne postępowanie i natychmiastowe zatrzymanie wypłaty zasiłku pchnęły Jodey Whiting do samobójstwa. Rodzina walczy w sądzie.

Coraz więcej gapowiczów w londyńskim metrze. Tracą przez nich wszyscy

Transport for London bije na alarm. Niemal 5 proc. przejazdów w londyńskim metrze odbywa się bez opłaty. Skala problemu rośnie, a konsekwencje są odczuwalne przez wszystkich – od uczciwych pasażerów po samą sieć TfL.

KFC stawia na ekspansję w UK. Aż 7 tys. nowych miejsc pracy i setki nowych barów

KFC – Kentucky Fried Chicken – ogłosiła imponujący plan...

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie