Imigranci spoza UE zastępują imigrantów z UE na brytyjskim rynku pracy. Migracja netto zweryfikowana

Okazało się, że migracja netto osiągnęła rekordową liczbę 745 000 w roku poprzedzającym grudzień 2022. Częściowo jest to związane z liczbą specjalistów, którzy przyjechali do pracy w NHS i domach opieki.

Najnowsze dane dotyczące imigracji mogą być przysłowiowym gwoździem do trumny torysów, którzy nie spełnili głównej obietnicy swojego manifestu wyborczego. W założeniu migracja netto miała być przez nich zauważalnie zmniejszona, a okazała się rekordowo wysoka.

- Advertisement -

Rekordowa migracja netto

Partia Pracy już oskarżyła rząd o „całkowitą porażkę” w zarządzaniu imigracją i gospodarką. Po weryfikacji danych, Office for National Statistics (ONS) poinformowało, że migracja netto za rok 2022 wyniosła nie 606 000 – jak wcześniej podano, a 745 000. Czyli mamy do czynienia z rekordową liczbą.

Dane ONS za rok kończący się w czerwcu 2023 roku pokazują niższą liczbę migracji netto wynoszącą 672 000. Mimo że był to wzrost o 65 000 rok do roku w porównaniu z poprzednim okresem, doprowadziło to do spekulacji, że saldo migracji może mieć tendencję spadkową. ONS stwierdziło jednak, że jest za wcześnie, aby o tym mówić.

Oddzielne dane Home Office dotyczące udzielanych wiz i azylu wykazały zmianę w całkowitej liczbie osób ubiegających się o azyl w Wielkiej Brytanii. Wyniosła ona 76 000 w roku poprzedzającym koniec września 2023.

Imigranci spoza UE zastępują tych z UE

Wzrost salda migracji – liczby osób imigrujących minus liczba osób emigrujących – w roku kończącym się w czerwcu 2023, wynikał ze wzrostu liczby osób i ich rodzin przybywających do Wielkiej Brytanii do pracy. Zwłaszcza w NHS i w domach opieki.

Ponadto w tym okresie przyznano 322 000 wiz pracowniczych, w porównaniu z 198 000 w roku poprzedzającym czerwiec 2022. Prawie dwie trzecie wiz pracowniczych trafiło do obywateli Indii, Nigerii i Zimbabwe. Sugeruje to, że pracownicy spoza UE zastępują pracowników z UE. Zwłaszcza w sektorach gospodarki, które mają niedobory pracowników.

Zapytano biuro premiera, czy po ujawnieniu danych ONS, zmniejszy się liczba wiz wydawanych imigrantom pracującym w służbie zdrowia. Rzecznik Downing Street powiedział:

– Nie mogę wyprzedzić decyzji politycznych. Musimy znaleźć właściwą równowagę, aby zapewnić ludziom opiekę, na jaką zasługują. Ale także prawidłowo skonfigurować system, tak aby priorytetowo traktować tych, którzy przynoszą korzyść Wielkiej Brytanii.

Teksty tygodnia

Rynek pracy jest nieprzyjazny? 3 główne przyczyny bezrobocia młodych ludzi w UK

Młodzi ludzie chcą mieszkać z rodzicami i tkwić na zasiłkach? A może realnie nie mogą znaleźć pracy? Jakie są 3 główne przyczyny bezrobocia młodych ludzi w UK?

Nowy sposób ubiegania się o zasiłek pielęgnacyjny dla osób starszych

Ponad 1,7 mln osób, które przekroczyły wiek emerytalny, otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny w wysokości 73,90 funtów lub 110,40 funtów tygodniowo.

Praca zdalna za 400 funtów dziennie? To możliwe!

Brytyjskie firmy coraz śmielej otwierają się na rekrutacje zdalne, dzięki czemu dobrze płatne stanowiska są dostępne dla specjalistów z całej Europy – a nawet świata – i to nawet bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania.

Aż 70 proc. londyńczyków narzeka na hałas w komunikacji miejskiej. Kary? Symboliczne…

Regulamin Transport for London jasno wskazuje, że zabronione jest śpiewanie, odtwarzanie muzyki czy prowadzenie rozmów telefonicznych na głośniku, jeśli może to przeszkadzać innym. Jednak w praktyce egzekwowanie tych zasad okazuje się niemal symboliczne.

Cyfrowe dowody osobiste dla dzieci? Rośnie bunt przeciw planom rządu

Partia Pracy planuje wprowadzenie cyfrowych dowodów osobistych dla wszystkich osób powyżej 16. roku życia, a nawet dla dzieci od 13 lat. Rząd twierdzi, że to element walki z nielegalnym zatrudnieniem.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie