Fot. Getty
Wyścig o fotel premiera Wielkiej Brytanii oficjalnie rozpoczyna się 10 czerwca – do tego czasu członkowie Partii Konserwatywnej mają czas na podjęcie decyzji, czy chcą kandydować. Do końca czerwca brytyjscy posłowie konserwatywni przeprowadzą serię głosowań, pozostawiając ostateczny wybór członkom partii z całego kraju.
Wyścig o fotel premiera UK ma dwa etapy.
ETAP I
Po tym, jak ogłoszona zostanie oficjalna i ostateczna lista kandydatów na premiera UK i lidera Partii Konserwatywnej, brytyjscy posłowie konserwatywni wezmą udział w serii głosowań, by wskazać, kogo spośród nominowanych kandydatów widzieliby na czele nowego rządu. W każdej rundzie z serii głosowań kandydat, który zdobędzie najmniejszą liczbę głosów odpadnie z wyścigu. Posłowie będą głosować do czasu aż pozostanie tylko dwóch kandydatów. Zwykle etap ten trwa kilka dni, a ponadto, kandydaci często sami wycofują się z wyścigu, gdy widzą, że ich szanse na wygraną są nikłe.
Zobacz: Kto zastąpi Theresę May? Zobacz, czyje szanse rosną, a czyje maleją w wyścigu o fotel premiera UK
ETAP II
Drugi etap to głosowanie korespondecyjne, w którym udział biorą już wszyscy członkowie Partii Konserwatywnej – nie tylko ci zasiadający w Izbie Gmin. Ich zadaniem jest wyłonić nowego premiera i lidera partii spośród dwóch kandydatów wyłonionych we wcześniejszym etapie. Jak podaje "The Guardian", liczba osób głosujących w drugim etapie wynosi około 120 000 – to właśnie oni wybiorą nowego szefa lub szefową brytyjskiego rządu.
Theresa May datę swojego odejścia podała do publicznej wiadomości 24 maja, ale oficjalnie poda się do dymisji dopiero 7 czerwca. Ponadto, May będzie pełniła obowiązki premiera do czasu, gdy torysi wybiorą nowego lidera.
Czytaj też: Następca Theresy May: 5 rzeczy, które będzie musiał zrobić nowy premier Wielkiej Brytanii
Ostateczne listy nominowanych kandydatów mają zostać zamknięte 10 czerwca, a sam proces wyboru nowego premiera powinien zakończyć się w połowie lipca, by nowy premier objął władzę jeszcze przed wakacyjną przerwą w obradach parlamentu.
