W 2024 roku saldo migracji w Wielkiej Brytanii spadło o prawie 50 proc. do 431 000. Obecny rząd jest na etapie dalszego wprowadzania zmian w przepisach imigracyjnych, aby ograniczyć napływ obcokrajowców.
Zgodnie z danymi ONS 948 000 osób przyjechało w 2024 do Wielkiej Brytanii z zamiarem osiedlenia się. Natomiast 517 000 osób opuściło kraj. Saldo migracji (na poziomie 431 000) jest liczbą osób przyjeżdżających na Wyspy pomniejszoną o liczbę wyjeżdżających. Spośród tych, którzy w 2024 roku przyjechali do UK z zamiarem osiedlenia się, 60 000 (6 proc.) było Brytyjczykami. Natomiast 122 000 (13 proc.) było obywatelami krajów UE. A 766 000 (czyli 81 proc.) osób pochodziło z krajów spoza UE. Partia Pracy zamierza zmniejszyć liczbę przyjeżdżających do kraju obcokrajowców, dlatego wprowadza zmiany w przepisach imigracyjnych.
Jakie zmiany w przepisach imigracyjnych wchodzą w życie ?
Brytyjski rząd przedstawił w maju swoją politykę imigracyjną, w której znalazły się nowe zasady pozwalające na ograniczenie imigracji. Wśród nich należy wymienić:
- testy z języka angielskiego dla ubiegających się o wizę,
- wizy dla wykwalifikowanych pracowników będą wymagać dyplomu ukończenia studiów wyższych i wyższych wynagrodzeń,
- absolwenci z zagranicy będą mogli pozostać w Wielkiej Brytanii przez 18 miesięcy po ukończeniu studiów, zamiast dwóch lat,
- imigranci z UE będą mogli starać się o settled status po upływie 10 lat, a nie jak do tej pory po 5 latach,
- łatwiejsze będzie wydalanie lub odmowa wjazdu, lub azylu osobom naruszającym przepisy imigracyjne albo łamiącym prawo.
Przepisy dotyczące wynagrodzeń u osób starających się o wizę
Imigranci z UE, którzy chcą przyjechać do Wielkiej Brytanii, aby podjąć pracę, muszą ubiegać się o wizę w ramach systemu punktowego (PBS). Od kwietnia 2024 roku wymóg dotyczący progu zarobków ustalono na poziomie 38 700 funtów. Był to prawie 50-procentowy wzrost w porównaniu z poprzednim progiem w wysokości 26 200 funtów.
Ponadto próg ten nie obowiązywał w przypadku niektórych stanowisk, na przykład w opiece zdrowotnej.
Od 22 lipca 2025 roku natomiast próg zarobków dla wykwalifikowanych pracowników (Skilled Workers) podniesiono z 38 700 funtów do 41 700 funtów. Warto wspomnieć, że wiza dla wykwalifikowanych pracowników to główna kategoria wiz dla osób przyjeżdżających do pracy w Wielkiej Brytanii.
Jak działa system punktowy w UK?
Imigranci starający się o wizę dla wykwalifikowanych pracowników potrzebują 70 punktów, aby ją uzyskać. Wiza może być ważna do pięciu lat, a później musi zostać przedłużona.
Otrzymanie oferty pracy powyżej minimalnego poziomu umiejętności i znajomość języka angielskiego są warte 50 punktów.
Pozostałe 20 punktów może pochodzić z oferty pracy z wyższym wynagrodzeniem, pracy w sektorze, w którym brakuje pracowników, lub posiadania odpowiedniego doktoratu.
Standardowa opłata za wizę dla wykwalifikowanego pracownika wynosi zazwyczaj od 719 do 1639 funtów. Wnioskodawcy muszą również uiścić dopłatę na ubezpieczenie zdrowotne.
