Od kilku dni osoby korzystające z zasiłku Universal Credit otrzymują nietypowe wiadomości SMS od HMRC. Wielu odbiorców obawia się, że może to być oszustwo lub próba wyłudzenia danych. Okazuje się jednak, że wiadomości są autentyczne. A wiadomość „check your payslip” lub 'check your pay” to ostrzeżenie.
Dlaczego HMRC wysyła wiadomości do osób pobierających Universal Credit?
HMRC wysyła powiadomienia do osób, które pobierają Universal Credit i jednocześnie pracują, aby przypomnieć im o tym, że w Wielkiej Brytanii obowiązuje godzinowa stawka minimalna i zachęcić do sprawdzenia czy ich wynagrodzenia nie są poniżej tej stawki. Celem wiadomości jest ostrzeżenie przed sytuacjami, w których pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie poniżej ustawowego minimum. SMS-y zachęcają odbiorców do zweryfikowania payslipów, aby upewnić się, że są one zgodne z aktualnymi stawkami płac.
Dlaczego SMS-y są wysyłane do pobierających Universal Credit?
Osoby pobierające Universal Credit to często pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie. Stawka płacy minimalnej jest regularnie podnoszona przez rząd, ale nie wszyscy pracodawcy odpowiednio ją aktualizują. Niektórzy pracownicy mogą także nie mieć świadomości, ile dokładnie wynosi minimalne wynagrodzenie i jakie są aktualne stawki. Co więcej payslip zawierający tygodniową lub miesięczną wypłatę, nie zawsze jasno pokazuje stawkę godzinową. Kampania SMS od HMRC ma na celu uświadomienie pracownikom, by zwrócili uwagę na swoje godziny pracy i stawki, aby nie pracować za mniej, niż przewidują przepisy.
Obecne stawki płacy minimalnej:
- Osoby w wieku 21 lat i starsze – 11,44 GBP za godzinę
- Osoby w wieku 18-20 lat – 8,60 GBP za godzinę
Od kwietnia 2025 roku te stawki mają wzrosnąć odpowiednio do 12,21 GBP i 10 GBP za godzinę.
Co zrobić jeśli otrzymam SMS z HMRC „check your pay”?
Wiadomość jest dla odbiorcy przypomnieniem, aby sprawdził swoją stawkę godzinową i upewnił się, że nie jest ona niższa niż minimum pay. Jeśli masz pewność, że twoje stawki godzinowe są większe niż wskazane powyżej nie musisz nic robić. Jeśli okaże się, że zarabiasz poniżej tych stawek powinieneś najpierw porozmawiać ze swoim pracodawcą. Prawo gwarantuje ci zarobki wynoszące co najmniej minimum pay. Jeśli to nie rozwiąże problemu możesz również złożyć skargę do HM Revenue and Customs (HMRC) na swojego pracodawcę lub agencję zatrudnienia. Jeśli HMRC stwierdzi, że pracodawca nie dokonał płatności, wyśle mu zawiadomienie o zaległościach plus grzywnę za niepłacenie płacy minimalnej. HMRC może wnieść sprawę do sądu w imieniu pracownika, jeśli pracodawca nadal odmawia zapłaty.
Jak rozpoznać, że SMS pochodzi z HMRC?
HMRC podkreśla, że chociaż wysyła wiadomości SMS, nigdy nie prosi o podanie w nich danych osobowych ani finansowych. Autentyczny SMS może zawierać linki do informacji na stronie GOV.UK lub do czatu internetowego HMRC. Ważne jest jednak, aby ostrożnie podchodzić do wszelkich wiadomości, które wyglądają podejrzanie lub oferują np. zwrot podatku w zamian za ujawnienie danych osobowych.
Jak reagować na podejrzane wiadomości?
Aby pomóc w walce z phishingiem, czyli oszustwami polegającymi na wyłudzaniu danych, HMRC zaleca wysyłanie podejrzanych wiadomości tekstowych na numer 60599 (opłaty sieciowe mogą obowiązywać) lub zgłaszanie ich drogą e-mailową na adres [email protected]. Po zgłoszeniu, wiadomość należy usunąć.
Pamiętaj, by zawsze weryfikować wszelkie nietypowe wiadomości, zwłaszcza jeśli dotyczą one kwestii finansowych.
