Fot. Getty
Według najnowszych danych praca lekarzy i pielęgniarek z UE przyniosła brytyjskiej gospodarce ponad 3 miliardy funtów w ostatnich ciągu pięciu lat. Wyliczona kwota obejmuje podatki płacone przez ponad 11 000 lekarzy i 31 000 pielęgniarek pochodzących z UE, a także oszczędności UK w zakresie kształcenia pracowników medycznych.
Dane zostały ujawnione w związku z obawami, że zakończenie swobodnego przepływu siły roboczej między UK a UE po Brexicie zniechęci wykwalifikowanych pracowników z Unii, m.in. lekarzy i pielęgniarki, do przyjazdu do Wielkiej Brytanii.
– „Każdy, kto pracuje w zawodzie medycznym w UK, zarówno w NHS, jak i prywatnie, zna ogromną wartość, jaką lekarze i pielęgniarki urodzeni za granicą przynoszą Wielkiej Brytanii pod względem ich doświadczenia, bogactwa wiedzy i wsparcia” – powiedział w rozmowie z „The Independent” dyrektor generalny Medbelle, Daniel Kolb.
Polecane: Do farmaceuty zamiast do lekarza – NHS wprowadza pilotażowy program
– „Jednak aspektem często pomijanym jest nie tylko to, ile pieniędzy unijni pracownicy medyczni wnoszą do Wielkiej Brytanii w podatku dochodowym i składkach na ubezpieczenie społeczne, ale także, ile rząd zaoszczędził w zakresie edukacji. (…) Edukacja wszystkich urodzonych w UE lekarzy i pielęgniarek, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii w latach 2014–2018, kosztowałaby rząd ponad 1,6 miliarda funtów” – mówił Daniel Kolb.
Obliczenia Medbelle – oparte na oficjalnych danych OECD – wskazują, że koszt kształcenia nowych brytyjskich lekarzy, którzy mieliby zastąpić 11 159 lekarzy unijnych, wyniesie ponad 425 milionów funtów.
Z kolei kształcenie nowych brytyjskich pielęgniarek, by mogły zastąpić 31 202 unijnych pielęgniarek, kosztowałoby dodatkowe 1,2 miliarda funtów, podaje Medbelle. Firma obliczyła również, że podatek zapłacony w UK przez lekarzy z UE w latach 2014-2018, wyniósł 580 milionów funtów, a przez pielęgniarki 900 milionów funtów.
