Zgodnie z oceną European Committee of Social Rights (ECSR) ustawowa płaca minimalna (Minimum Wage) w Wielkiej Brytanii jest za niska w porównaniu ze średnimi zarobkami w kraju.
Pod względem płacy minimalnej Wielka Brytania znalazła się na liście krajów, w których jej wysokość jest niewystarczająca, aby sprostać przyzwoitemu standardowi życia – zgodnie z oceną Europejskiej Komisji Praw Socjalnych (ECSR).
Budżet 2018: Rząd podnosi stawkę National Living Wage – od kwietnia 2019 w UK zarobimy WIĘCEJ o 4.9%
W ten sposób Wielka Brytania trafiła na niechlubną listę obok takich krajów jak Azerbejdżan, Litwa, Romunia oraz Seria, gdzie płaca minimalna jest zbyt niska w porównaniu ze średnimi zarobkami w tych państwach.
Zgodnie z raportem wysokość płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii nie zapewnia przyzwoitego standardu życia, a pracownicy nie mają odpowiednich prawnych gwarancji dotyczących wzrostu wynagrodzenia za nadgodziny.
Ponadto nie zostało im zagwarantowane prawo do płatnych świąt ustawowych oraz odpowiedniego wolnego w przypadku pracy powyżej 12 dni z rzędu.
Od kwietnia tego roku wysokość płacy minimalnej (National Minimum Wage) wzrośnie dla pracowników powyżej 25. roku życia z 7.83 funta do 8.21 funta za godzinę. Dla osób między 21. a 24. rokiem życia wzrośnie z 7.38 funta do 7.70 funta za godzinę. Dla pracowników między 18. a 20. rokiem życia wzrośnie z 5.90 funta do 6.15 funta.
