Firmy w Walii, Szkocji czy Irlandii Północnej są bardziej pesymistycznie nastawione odnośnie konsekwencji Brexitu niż pracodawcy w Anglii, co przekłada się z kolei na zatrudnienie, w tym imigrantów z UE.
Pracodawcy w Anglii częściej uważają, że dadzą sobie radę ze skutkami Brexitu. Niestety ich zdania nie podzielają firmy z innych rejonów kraju, gdzie nastąpił też największy spadek zatrudnienia od sześciu lat. Zgodnie z raportem agencji pracy ManpowerGroup sporządzonym zaledwie 200 dni przed opuszczeniem przez Wielką Brytanię Unii Europejskiej, pracodawcy w Anglii są o wiele bardziej optymistycznie nastawieni do sytuacji na rynku pracy po Brexicie niż w innych rejonach kraju.
Imigranci z UE mają większy wkład w rozwój brytyjskiej gospodarki niż Brytyjczycy?
Zgodnie z przeprowadzonym badaniem wśród 2,100 pracodawców z dziewięciu różnych sektorów gospodarki rok 2018 jest najsłabszy od 2012 roku pod względem pewności na rynku pracy wśród brytyjskich pracodawców, co jest związane ze zwiększonym ryzykiem braku umowy ws. Brexitu.
Z badań wynika, że pracodawcy w Walii, Szkocji, czy Irlandii Północnej są o wiele bardziej pesymistycznie nastawieni niż firmy działające na terenie Anglii odnośnie planów związanych z zatrudnieniem w ciągu następnych trzech miesięcy. W całym kraju zaledwie 4 proc. firm zamierza zwiększać zatrudnienie zamiast przeprowadzać zwolnienia pracowników.