Bank Holiday: Będą nowe dni wolne od pracy w UK?

Na wczorajszym wystąpieniu szef Partii Pracy Jeremy Corbyn zaproponował, aby wprowadzić w UK nowe dni wolne od pracy.

Lider największej partii opozycyjnej chciałby, aby wszyscy ciężko harujący pracownicy na Wyspach otrzymali dodatkowe cztery dni płatnego urlopu. Według jego propozycji mielibyśmy odpoczywać w następujące dni:

  • Dzień św. Jerzego (23 kwietnia),
  • Dzień św. Dawida (1 marca),
  • Dzień św. Patryka (17 marca),
  • Dzień św. Andrzeja (30 listopada).

Warto dodać, że we wzystkie te dni świętujemy chrześcijańskich patronów krajów wchodzących w skład Zjednoczonego Królestwa. Jerzy to patron Anglii, Dawid – Walii, Patryk – Irlandii Północnej, a Andrzej – Szkocji.

- Advertisement -

Kiedy wypada kolejny Bank Holiday? Następne dni wolne już za parę dni

Corbyn argumentuje swoją propozycję tym, że zatrudnieni na Wyspach pracują ponad miarę. Do pewnego stopnia trudno odmówić mu racji. W porównaniu z krajami należącymi do grupy G20 i państwami zrzeszonymi w Unii Europejskiej Wielka Brytania (jako całość) posiada najmniej świąt o charakterze państwowym – tylko osiem.

"Osiem długich lat polityki zaciskania pasa w wykonaniu torysów zbliża się wreszcie ku końcowi" – mówił szef laburzystów podczas wystąpienia na dorocznej konferencji Communication Workers Union w mieście Bournemouth. "Pracownicy zapłacili za nie wysoką cenę. Choćby z tego powodu należą im się cztery dodatkowe dni płatnego urlopu".

 

 

Jak w 2018 roku PODWOIĆ ilość dni wolnych od pracy? Jest na to prosty sposób!

"Jeśli wygramy wybory to Dzień Świętego Jerzego stanie się świętem narodowym. Cały kraj otrzyma możliwość świętowania równości oraz sprawiedliwości społecznej, z których jesteśmy tak dumni" – podkreślił.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Benefits in kind – HMRC opóźnia wprowadzenie zmiany rozliczania dla części dodatków

HMRC zdecydował o przesunięciu pełnego wdrożenia obowiązkowego systemu payrollingu dla świadczeń pracowniczych typu benefits in kind aż do 2028 roku. Co to znaczy dla pracowników?

Brytyjskie APR i polskie RRSO, czyli mało kto rozumie oferty kredytowe

Banki i firmy pożyczkowe robią, co mogą, by skusić...

Kryzysowa sytuacja w szpitalach przez upał. Odwołane wizyty, awarie sprzętu i klimatyzacji

Największe problemy związane z falą upałów w Anglii skupiły się w kilku konkretnych placówkach NHS, gdzie wysoka temperatura doprowadziła do awarii systemów chłodzenia i sprzętu. Co z pacjentami?

W tych branżach pracownicy mają największy stres przed poniedziałkiem. Polacy pracują tam najczęściej

Brytyjski sondaż ujawnił 10 najgorszych zawodów, w których pracownicy odczuwają największy stres przed poniedziałkiem.

Czy można opuścić miejsce pracy z powodu upału?

Co mówią brytyjskie przepisy dotyczące pracy w upale? Czy można opuścić miejsce pracy, gdy jest zbyt gorąco?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie