Fot. Getty
Wysłano Cię na przymusowy urlop z powodu obecnego kryzysu? Sprawdź, co dzieje się z Twoją emeryturą, gdy otrzymujesz obniżone wynagrodzenie.
Jeśli tymczasowo nie pracujesz z powodu przymusowego urlopu (furlough), Twoje wynagrodzenie może być niższe niż normalnie, a co za tym idzie – wszelkie składki odciągane od Twojej pensji również mogą ulec zmianie. Jak wygląda to przypadku emerytury?
Emerytura pracownicza workplace pension
W Wielkiej Brytanii istnieją trzy główne rodzaje emerytur, a jeden z nich, to workplace pension, czyli opłacana w miejscu pracy i ściśle związana z wynagrodzeniem. Przypomnijmy, że Workplace /Company/Occupational/ Pension (emerytura pracownicza) jest oparta na programach emerytalnych proponowanych przez pracodawcę. Obecnie każdy brytyjski pracownik, który ukończył 22. rok życia i zarabia więcej niż 10 000 funtów rocznie, powinien być automatycznie włączany do systemu emerytalnego worplace pension.
Zasady odprowadzanie składek emerytalnych worplace pansion
Od 6 kwietnia 2019 roku wzrosły minimalne składki emerytalne w miejscu pracy. Wcześniej składka musiała wynosić minimum 5 proc. (2 proc. od pracodawcy i 3 proc. od pracownika), a obecnie minimum wynosi już 8 proc. (3 proc. od pracodawcy i 5 proc. od pracownika).
W ramach rządowego programu Coronavirus Job Retension Scheme pracownicy przebywający na przymusowym urlopie (furlough), otrzymują 80 proc. swojego zwykłego wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 2 500 funtów miesięcznie. Oprócz tego płacone są 3-proc. ustawowe składki emerytalne dla pracodawców oraz składki na ubezpieczenie społeczne.
Jeśli zatem pozostajesz na przymusowym urlopie i otrzymujesz niepełne wynagrodzenie, to składki na workplace pension – zarówno część płacona z Twojej strony, jak i cześć od pracodawcy, zmniejszą się proporcjonalnie do Twojego aktualnego wynagrodzenia. Pamiętaj jednak, że zawsze możesz dobrowolnie odprowadzać większą kwotę ze swojego wynagrodzenia na workplace pension.
- DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: FURLOUGH z punktu widzenia PRACOWNIKA. Co oznacza w praktyce? CZĘŚĆ III
Czy warto opłacać składki na workplace pension?
"Opłacanie workplace pension nie jest obowiązkowe – można swobodnie zrezygnować z emerytury pracowniczej. Zanim jednak zdecydujemy się na taki krok, warto zdać sobie sprawę z tego, że program ten posiada określone zalety. Po pierwsze, zapewni nam lepszą sytuację finansową na starość, a po drugie, otrzymanie emerytury workplace pension nie zależy od stażu pracy czy wieku" – podkreśla Agnieszka Moryc, Dyrektor Zarządzająca kancelarii księgowej Admiral Tax. Jako dwa główe plusy workplace pension należy zatem wymienić:
- Emerytura państwowa wynosi zaledwie 9110 funtów rocznie – odkładanie składek na workplace pension może więc zdecydowanie poprawić naszą sytuację finansową na starość.
- Dobrze jest też pamiętać, że nie każdy ma prawo do pełnej emerytury państwowej w UK, ponieważ wymagane jest ukończenie 68. roku życia oraz przepracowanie minimum 30 lat i opłacanie przez ten czas składek National Insurence.
>>POBIERZ PORADNIK O EMERYTURZE W UK – TUTAJ ZNAJDZIESZ NAJNOWSZE INFORMACJE<<
Czy furlough wpłynie na pozostałe rodzaje emerytur?
W Wielkiej Brytanii istnieją trzy podstawowe rodzaje emerytur – państwowa, pracownicza i prywatna. Wysokość emerytury państwowej jest taka sama dla wszystkich, a ponieważ zgodnie z rządowym programem Coronavirus Job Retension Scheme składki na National Insurence są normalnie odprowadzane, nie należy obawiać się o ten rodzaj emerytury.
- ZOBACZ KONIECZNIE: Czy mogę pracować w innej pracy, gdy przebywam na "furlough"?
Z kolei w przypadku emerytury prywatnej, wszystko zależeć będzie od konkretnej umowy i ewentualnych zmian wprowadzanych przez prywatne firmy ubezpieczeniowe – trzeba zatem zasięgnąć informacji u swojego ubezpieczyciela.
