Employers’ liability insurance, czyli Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej pracodawcy, to ubezpieczenie, które obowiązkowo musi posiadać każdy pracodawca w Wielkiej Brytanii. Ubezpieczenie ma pomóc spełnić roszczenia pracowników w razie wypadku w miejscu pracy.
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej pracodawcy nie jest tożsame z ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. To drugie ubezpieczenie nie pokryje ewentualnych roszczeń pracowników z tytułu wypadku w miejscu pracy, podobnie zresztą jak ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (które nie pokryje wszystkich roszczeń). W Wielkiej Brytanii wykupienie Ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pracodawcy jest obowiązkowe dla każdego pracodawcy, a odstępstwa od tego dotyczą jedynie tych pracodawców (i to nie w każdym wypadku), którzy zatrudniają w swojej firmie jedynie członka rodziny lub osobę zbazowaną za granicą.
>>MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY? UZYSKAJ ODSZKODOWANIE <<
Z uwagi na odpowiedzialność pracodawców względem swoich pracowników, polisa Employers’ liability insurance musi opiewać na przynajmniej £5 mln. Polisa musi także zostać zawarta u certyfikowanego ubezpieczyciela, cechującego się dobrą renomą i stabilną sytuacją finansową. Przedmiotem ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pracodawcy jest jego odpowiedzialność cywilna za szkody osobowe będące następstwem wypadku przy pracy.
Za brak Ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej pracodawca w UK może otrzymać karę w wysokości nawet £2 500 dziennie. Poza tym pracodawca musi się liczyć z karą w wysokości £1 000, jeśli nie przedstawi kontrolerom odpowiedniej polisy lub odmówi przedstawiania jej każdorazowo na życzenie kontrolerów.
>>CIERPISZ Z POWODU DAWNEGO URAZU? WNIOSKUJ O ODSZKODOWANIE<<
Aby upewnić się, że ubezpieczyciel posiada wszelkie wymagane certyfikaty, należy sprawdzić jego dane w rejestrze Financial Conduct Authority. W tym celu można także skontaktować się z Financial Conduct Authority telefonicznie.
