Jakie dane osobowe o pracowniku może przetrzymywać pracodawca?

W Wielkiej Brytanii istnieją dwa rodzaje danych osobowych, które o pracowniku może przetrzymywać pracodawca. Pierwsza kategoria obejmuje dane osobowe, na których przetrzymywanie nie jest potrzebna zgoda pracownika, natomiast kategoria druga obejmuje dane, co do których gromadzenia pracownik musi wyrazić zgodę. Niezależnie od kategorii, dane osobowe podlegają w UK ścisłej ochronie.

Dane osobowe pracownika, na których gromadzenie pracodawca nie potrzebuje pozwolenia

Poniżej prezentujemy listę danych osobowych pracownika, na których gromadzenie pracodawca nie potrzebuje żadnego pozwolenia:

  • imię i nazwisko;
  • adres;
  • data urodzenia;
  • płeć;
  • wykształcenie i kwalifikacje;
  • doświadczenie zawodowe;
  • numer ubezpieczenia społecznego National Insurance Number;
  • kod podatkowy;
  • dane kontaktowe w razie wystąpienia nagłego wypadku;
  • historia zatrudnienia u danego pracodawcy;
  • warunki zatrudnienia – informacje dotyczące m.in. wynagrodzenia, godzin pracy, urlopów, świadczeń, nieobecności w pracy;
  • wszelkie wypadki związane z pracą;
  • odbyte szkolenia;
  • informacje dotyczące postępowań dyscyplinarnych u danego pracodawcy

Dane osobowe, na których gromadzenie pracodawca potrzebuje pozwolenia od pracownika

Druga kategoria danych osobowych, na których przetrzymywanie pracodawca musi mieć wyraźną zgodę od pracownika, obejmuje następujące dane:

  • rasa i pochodzenie etniczne
  • wyznanie;
  • przynależność polityczna lub poglądy;
  • członkostwo w związkach zawodowych;
  • genetyka;
  • dane biometryczne, jeśli np. do identyfikacji wykorzystywane są odciski palców;
  • stan zdrowia;
  • orientacja seksualna.

Pracownik może poprosić o informacje dotyczące tego, jakie dane na jego temat są przechowywane przez pracodawcę. Informacje takie pracownik musi otrzymać w przeciągu 30 dni od złożenia prośby o ich dostarczenie.

Teksty tygodnia

Zamieszkaj tam, gdzie inni jeżdżą tylko na wakacje – 7 zalet mieszkania w Hiszpanii

Marzysz o słońcu, plaży i własnym apartamencie nad Morzem Śródziemnym? Przekonaj się, dlaczego coraz więcej osób wybiera Hiszpanię jako swój drugi dom – i jak Casa Playa pomaga to marzenie spełnić.

Lekarze rodzinni nagradzani za brak skierowania pacjenta do szpitala

Lekarze rodzinni w Anglii będą mogli ubiegać się o 20 funtów za każdym razem, gdy nie skierują pacjenta do szpitala. Strategia ta ma skrócić listy oczekujących.

Wielka Brytania redefiniuje płeć. Transkobiety poza prawem?

Brytyjski Sąd Najwyższy wydał kontrowersyjne orzeczenie. Rowling nie kryje zadowolenia. Co to oznacza dla transpłciowych kobiet?

Różnice w tradycjach wielkanocnych w Polsce i UK

Zarówno polskie, jak i brytyjskie tradycje i zwyczaje wielkanocne są bogate i różnią się ze względu na regiony.

Sytuacja na brytyjskim rynku pracy

Liczba pracowników na etacie w brytyjskich firmach spadała najszybciej od szczytu pandemii Covid-19. Na rynku rośnie niepewność, która ufundowana jest na polityce fiskalnej Rachel Reeves oraz globalnej zmienności ekonomicznej.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie