Luka pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach cały czas się powiększa. Jak wynika z najnowszych raportów, problem ten nie dotyczy jednak tylko wyższych stopni kariery – znacznie mniej od swoich kolegów zarabiają również kobiety z wykształceniem zawodowym.
Mężczyzna w wieku 22 – 30 lat z wykształceniem zawodowym zarabia średnio 10 funtów za godzinę, podczas gdy kobieta spełniająca te same kryteria – 8,50 funta za godzinę. Różnica w zarobkach była w tej grupie większa niż u osób z wyższym wykształceniem. Zarobki kobiet i mężczyzn z dyplomem uczelni wyższej różnią się średnio o 10 proc., a krajowa średni dla wszystkich pracujących na Wyspach osób wynosi 9 proc.
Badanie wykonano na zlecenie kongresu związków zawodowych TUC (Trades Union Congress). Jak podsumowała jego wyniki przewodnicząca kongresu, Frances O’Grady, kobiety z wykształceniem zawodowym dostają niższe pensje, bo pracują głównie w sektorach, gdzie zarobki utrzymują się w najniższych rejestrach. „Lepiej płatne posady są zdominowane przez mężczyzn. Kobiety na budowach to rzadkość. Musimy aktywnie zwalczyć stereotypy, w przeciwnym wypadku sytuacja się nie poprawi. Związki zawodowe, pracodawcy i rząd – to ich zadaniem jest poprawa jakości doradztwa zawodowego w szkołach oraz zapewnienie możliwości szkoleniowych wszystkim osobom, niezależnie od płci” – mówiła O’Grady.
W 2015 roku szkolenie zawodowe w zakresie budownictwa ukończyło zaledwie 40 kobiet. Wśród absolwentów kierunków związanych z inżynierią i produkcją przemysłową zaledwie 11 proc. stanowiły kobiety. Dla porównania, w sektorze opieki sytuacja jest odwrotna – szkoły pielęgniarskie kończy zaledwie 36,4 proc. mężczyzn.
W Polsce praca po znajomości! W Wielkiej Brytanii jest inaczej?