Rząd wezwano do zniesienia „dyskryminacji płacowej” wobec młodych ludzi

Obecnie w Republice Irlandii obowiązująca stawka płacy minimalnej wynosi 12,70 euro za godzinę, jednak niektórym pracownikom legalnie zatrudnionym na „Zielonej Wyspie” można płacić poniżej tego limitu. Nie wszyscy mogą liczyć na „pełną” stawkę minimum wage…

Chodzi konkretnie o osoby poniżej 20. roku życia. Zgodnie z obowiązującym prawem w Irlandii, zapisanym w National Minimum Wage Acts, minimalne wynagrodzenie dla osób w wieku 19 lat wynosi 90 proc., a więc 11,43 € za godzinę. Im osoba młodsza, tym wynagrodzenie staje się mniejsze – 18-latek zarobi 10,16 € za godzinę (80% stawki minimalnej), a osoba niepełnoletnia – już tylko 8,89 € za godzinę (70% stawki minimalnej).

- Advertisement -

W związku z tą sytuacją irlandzkie Low Pay Commission przygotowało raport, w którym zarekomendowało zniesienie takiego rozróżnienia płacy minimalnej.

Minimalne wynagrodzenie w Irlandii 

Wyniki raportu zostały pozytywnie przyjęte przez władze Irish Congress of Trade Unions. Sekretarz generalny związkowego ICTU Owen Reidy zwrócił uwagę, że „ponad 75% młodych pracowników jest faktycznie opłacanych pełną płacą minimalną”, a nie stawkami poniżej minimum wage, co sprawi, że potencjalne zmiany nie uderzą znacząco w pracodawców.

Zalecenia ze strony Low Pay Commission zostały przyjęte do wiadomości przez irlandzkie władze. Minister Peter Burke podziękował za analizę przeprowadzoną przez niezależny organ i zaznaczył, iż ​​„jest to ważna i złożona kwestia, która wymaga szczegółowej analizy przez rząd”. Ministerstwo pracy zapowiedziało, że przeprowadzi ocenę wpływu ekonomicznego wprowadzenia takich zmian. Decyzje w tej kwestii mają zostać podjęte „w odpowiednim czasie”.

Jakie zmiany rekomenduje Low Pay Commission?

Warto również dodać, że wraz ze zmianami stawek, Low Pay Commission rekomenduje wprowadzenie specjalnego mechanizmu „przeglądowego”. Dzięki niemu po dwóch latach od realnego podniesienia minimum wage dla części pracowników dokonano by oceny ewentualnych „negatywnych konsekwencji” takiego ruchu.

Na łamach „Polish Express” więcej na temat płacy minimalnej w Irlandii pisaliśmy na łamach artykułu: „Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Irlandii w 2024 roku?„. Po wszelkie szczegóły dotyczące kwestii wynagrodzenia na „Zielonej Wyspie” odsyłamy właśnie do niego.

Z kolei informacje na temat rekomendacji wystosowanych przez Low Pay Commission znajdziecie na oficjalnych stronach rządowych pod tym linkiem: https://enterprise.gov.ie/en/news-and-events/department-news/2024/june/11062024.html.

Przeczytaj także

Rząd planuje podwyżki emerytur. Możesz zyskać nawet 6 tys. funtów

Miliony ludzi może liczyć na podwyżki emerytur. Partia rządząca przedstawiła plany reformy brytyjskiego systemu emerytalnego, zakładające m.in. utworzenie tzw. „megafunduszy”, które będą inwestować lokalnie w celu pobudzenia krajowego wzrostu gospodarczego.

Ataki na obozowiska bezdomnych – bezsensowny akt nienawiści

Grupy nazywające się “organizacjami patriotycznymi” od kilku tygodni regularnie atakują i niszczą namioty rozstawiane przez bezdomnych.

Zmiany w świadczeniach i finanse w czerwcu w Irlandii

Czerwiec jest ważnym miesiącem pod względem finansowym. W tym miesiącu przypada połowa roku oraz koniec drugiego kwartału. W związku z tym wprowadzanych jest wiele zmian, modyfikacji oraz wypłacane są świadczenia.

Bezrobotni w UK nie będą zmuszani do podjęcia jakiejkolwiek dostępnej pracy

Minister ds. zatrudnienia powiedziała, że Urzędy pracy nie będą nalegać, aby bezrobotni w UK podjęli jakąkolwiek dostępną pracę.

Finanse w czerwcu – zmiany i ważne daty w Wielkiej Brytanii

Wiele modyfikacji i zmian w przepisach powoduje, że czasami trudno odnaleźć się w finansach. Czy Universal Credit będzie w terminie? Czy Household Support Fund nadal obowiązuje?

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport