Rząd wezwano do zniesienia „dyskryminacji płacowej” wobec młodych ludzi

Obecnie w Republice Irlandii obowiązująca stawka płacy minimalnej wynosi 12,70 euro za godzinę, jednak niektórym pracownikom legalnie zatrudnionym na „Zielonej Wyspie” można płacić poniżej tego limitu. Nie wszyscy mogą liczyć na „pełną” stawkę minimum wage…

Chodzi konkretnie o osoby poniżej 20. roku życia. Zgodnie z obowiązującym prawem w Irlandii, zapisanym w National Minimum Wage Acts, minimalne wynagrodzenie dla osób w wieku 19 lat wynosi 90 proc., a więc 11,43 € za godzinę. Im osoba młodsza, tym wynagrodzenie staje się mniejsze – 18-latek zarobi 10,16 € za godzinę (80% stawki minimalnej), a osoba niepełnoletnia – już tylko 8,89 € za godzinę (70% stawki minimalnej).

- Advertisement -

W związku z tą sytuacją irlandzkie Low Pay Commission przygotowało raport, w którym zarekomendowało zniesienie takiego rozróżnienia płacy minimalnej.

Minimalne wynagrodzenie w Irlandii 

Wyniki raportu zostały pozytywnie przyjęte przez władze Irish Congress of Trade Unions. Sekretarz generalny związkowego ICTU Owen Reidy zwrócił uwagę, że „ponad 75% młodych pracowników jest faktycznie opłacanych pełną płacą minimalną”, a nie stawkami poniżej minimum wage, co sprawi, że potencjalne zmiany nie uderzą znacząco w pracodawców.

Zalecenia ze strony Low Pay Commission zostały przyjęte do wiadomości przez irlandzkie władze. Minister Peter Burke podziękował za analizę przeprowadzoną przez niezależny organ i zaznaczył, iż ​​„jest to ważna i złożona kwestia, która wymaga szczegółowej analizy przez rząd”. Ministerstwo pracy zapowiedziało, że przeprowadzi ocenę wpływu ekonomicznego wprowadzenia takich zmian. Decyzje w tej kwestii mają zostać podjęte „w odpowiednim czasie”.

Jakie zmiany rekomenduje Low Pay Commission?

Warto również dodać, że wraz ze zmianami stawek, Low Pay Commission rekomenduje wprowadzenie specjalnego mechanizmu „przeglądowego”. Dzięki niemu po dwóch latach od realnego podniesienia minimum wage dla części pracowników dokonano by oceny ewentualnych „negatywnych konsekwencji” takiego ruchu.

Na łamach „Polish Express” więcej na temat płacy minimalnej w Irlandii pisaliśmy na łamach artykułu: „Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Irlandii w 2024 roku?„. Po wszelkie szczegóły dotyczące kwestii wynagrodzenia na „Zielonej Wyspie” odsyłamy właśnie do niego.

Z kolei informacje na temat rekomendacji wystosowanych przez Low Pay Commission znajdziecie na oficjalnych stronach rządowych pod tym linkiem: https://enterprise.gov.ie/en/news-and-events/department-news/2024/june/11062024.html.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Przeczytaj także

Koniec roku podatkowego w UK. Co to oznacza dla kryptotraderów?

Osoby handlujące kryptowalutami muszą się rozliczyć w Wielkiej Brytanii

HMRC wysłało już listy z ostrzeżeniami do traderów, aby rozliczyli zyski z kryptowalut.

Czynsze idą w górę pomimo protestów. Podwyżka jest wyjątkowo odczuwalna

Średni tygodniowy koszt najmu zwiększył się z 83 € do 108 €. To oznacza miesięczne obciążenie rosnące z 360 € do 470 €.. Dla wielu rodzin, osób samotnych i najemców o niskich dochodach ta podwyżka jest ciosem

Od tego tygodnia duże zmiany w Universal Credit. Kto zyska, a kto straci?

Od 6 kwietnia weszły w życie zmiany w Universal Credit, które odczują miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii. Oto kluczowe z nich.

UK szykuje rewolucję w urlopach macierzyńskich. Nawet 26 tygodni pełnej płacy?

Co zakłada projekt zmian? Wydłużony urlop macierzyński w centrum uwagi. Czy pełnopłatny urlop trwający 26 tygodni zachęci matki do pozostania w pracy?

1,5 mln funtów zalega w HMRC w ramach Child Trust Found. Młodzi nie wiedzą, że mają pieniądze

758 000 młodych osób nie odebrało swoich pieniędzy. Młodzi ludzie często nie wiedzą, że przysługują im pieniądze, a w HRMC jest 1,5 miliona funtów środków

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport