Rząd wezwano do zniesienia „dyskryminacji płacowej” wobec młodych ludzi

Obecnie w Republice Irlandii obowiązująca stawka płacy minimalnej wynosi 12,70 euro za godzinę, jednak niektórym pracownikom legalnie zatrudnionym na „Zielonej Wyspie” można płacić poniżej tego limitu. Nie wszyscy mogą liczyć na „pełną” stawkę minimum wage…

Chodzi konkretnie o osoby poniżej 20. roku życia. Zgodnie z obowiązującym prawem w Irlandii, zapisanym w National Minimum Wage Acts, minimalne wynagrodzenie dla osób w wieku 19 lat wynosi 90 proc., a więc 11,43 € za godzinę. Im osoba młodsza, tym wynagrodzenie staje się mniejsze – 18-latek zarobi 10,16 € za godzinę (80% stawki minimalnej), a osoba niepełnoletnia – już tylko 8,89 € za godzinę (70% stawki minimalnej).

- Advertisement -

W związku z tą sytuacją irlandzkie Low Pay Commission przygotowało raport, w którym zarekomendowało zniesienie takiego rozróżnienia płacy minimalnej.

Minimalne wynagrodzenie w Irlandii 

Wyniki raportu zostały pozytywnie przyjęte przez władze Irish Congress of Trade Unions. Sekretarz generalny związkowego ICTU Owen Reidy zwrócił uwagę, że „ponad 75% młodych pracowników jest faktycznie opłacanych pełną płacą minimalną”, a nie stawkami poniżej minimum wage, co sprawi, że potencjalne zmiany nie uderzą znacząco w pracodawców.

Zalecenia ze strony Low Pay Commission zostały przyjęte do wiadomości przez irlandzkie władze. Minister Peter Burke podziękował za analizę przeprowadzoną przez niezależny organ i zaznaczył, iż ​​„jest to ważna i złożona kwestia, która wymaga szczegółowej analizy przez rząd”. Ministerstwo pracy zapowiedziało, że przeprowadzi ocenę wpływu ekonomicznego wprowadzenia takich zmian. Decyzje w tej kwestii mają zostać podjęte „w odpowiednim czasie”.

Jakie zmiany rekomenduje Low Pay Commission?

Warto również dodać, że wraz ze zmianami stawek, Low Pay Commission rekomenduje wprowadzenie specjalnego mechanizmu „przeglądowego”. Dzięki niemu po dwóch latach od realnego podniesienia minimum wage dla części pracowników dokonano by oceny ewentualnych „negatywnych konsekwencji” takiego ruchu.

Na łamach „Polish Express” więcej na temat płacy minimalnej w Irlandii pisaliśmy na łamach artykułu: „Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Irlandii w 2024 roku?„. Po wszelkie szczegóły dotyczące kwestii wynagrodzenia na „Zielonej Wyspie” odsyłamy właśnie do niego.

Z kolei informacje na temat rekomendacji wystosowanych przez Low Pay Commission znajdziecie na oficjalnych stronach rządowych pod tym linkiem: https://enterprise.gov.ie/en/news-and-events/department-news/2024/june/11062024.html.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Przeczytaj także

Zmiany w ISA od 2027 roku – szczegóły, daty i nowe zasady punkt po punkcie

Reforma Cash ISA wchodzi w życie 6 kwietnia 2027 roku. Osoby poniżej 65. roku życia będą mogły wpłacić do Cash ISA maksymalnie 12 000 funtów rocznie. Jednak osoby starsze zachowują limit 20 000 funtów.

5 rzeczy które niszczą biznes w UK. Upadek małych i średnich firm to kwestia miesięcy

Upadek małych i średnich firm w UK nie jest już odległą perspektywą. Dla tysięcy pracowników i właścicieli firm może oznaczać dramatyczne zmiany w ciągu kilku najbliższych miesięcy.

Zamknięte szkoły i przedszkola z powodu mrozów i śnieżyc. Pogoda paraliżuje UK i Irlandię

Obecna fala mrozów i śnieżyc pokazuje, jak silnie pogoda potrafi wpłynąć na funkcjonowanie nowoczesnych państw. Zamknięte szkoły, odwołane zajęcia i sparaliżowany transport to nie tylko chwilowe niedogodnośc

Zasiłki: zmiany, podwyżki i modyfikacje. Kalendarium świadczeń na 2026 rok

Podwyżki dodatków i wsparcia dla rodzin i opiekunów zwiększają realną wartość świadczeń. Dowiedz się kiedy spodziewać się którego świadczenia.

Kogo dotkną zmiany w świadczeniach od 2026 roku? Kto zyska, kto straci?

Rok 2026 przynosi jedne z najpoważniejszych korekt w systemie...

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport