Rząd wezwano do zniesienia „dyskryminacji płacowej” wobec młodych ludzi

Obecnie w Republice Irlandii obowiązująca stawka płacy minimalnej wynosi 12,70 euro za godzinę, jednak niektórym pracownikom legalnie zatrudnionym na „Zielonej Wyspie” można płacić poniżej tego limitu. Nie wszyscy mogą liczyć na „pełną” stawkę minimum wage…

Chodzi konkretnie o osoby poniżej 20. roku życia. Zgodnie z obowiązującym prawem w Irlandii, zapisanym w National Minimum Wage Acts, minimalne wynagrodzenie dla osób w wieku 19 lat wynosi 90 proc., a więc 11,43 € za godzinę. Im osoba młodsza, tym wynagrodzenie staje się mniejsze – 18-latek zarobi 10,16 € za godzinę (80% stawki minimalnej), a osoba niepełnoletnia – już tylko 8,89 € za godzinę (70% stawki minimalnej).

- Advertisement -

W związku z tą sytuacją irlandzkie Low Pay Commission przygotowało raport, w którym zarekomendowało zniesienie takiego rozróżnienia płacy minimalnej.

Minimalne wynagrodzenie w Irlandii 

Wyniki raportu zostały pozytywnie przyjęte przez władze Irish Congress of Trade Unions. Sekretarz generalny związkowego ICTU Owen Reidy zwrócił uwagę, że „ponad 75% młodych pracowników jest faktycznie opłacanych pełną płacą minimalną”, a nie stawkami poniżej minimum wage, co sprawi, że potencjalne zmiany nie uderzą znacząco w pracodawców.

Zalecenia ze strony Low Pay Commission zostały przyjęte do wiadomości przez irlandzkie władze. Minister Peter Burke podziękował za analizę przeprowadzoną przez niezależny organ i zaznaczył, iż ​​„jest to ważna i złożona kwestia, która wymaga szczegółowej analizy przez rząd”. Ministerstwo pracy zapowiedziało, że przeprowadzi ocenę wpływu ekonomicznego wprowadzenia takich zmian. Decyzje w tej kwestii mają zostać podjęte „w odpowiednim czasie”.

Jakie zmiany rekomenduje Low Pay Commission?

Warto również dodać, że wraz ze zmianami stawek, Low Pay Commission rekomenduje wprowadzenie specjalnego mechanizmu „przeglądowego”. Dzięki niemu po dwóch latach od realnego podniesienia minimum wage dla części pracowników dokonano by oceny ewentualnych „negatywnych konsekwencji” takiego ruchu.

Na łamach „Polish Express” więcej na temat płacy minimalnej w Irlandii pisaliśmy na łamach artykułu: „Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Irlandii w 2024 roku?„. Po wszelkie szczegóły dotyczące kwestii wynagrodzenia na „Zielonej Wyspie” odsyłamy właśnie do niego.

Z kolei informacje na temat rekomendacji wystosowanych przez Low Pay Commission znajdziecie na oficjalnych stronach rządowych pod tym linkiem: https://enterprise.gov.ie/en/news-and-events/department-news/2024/june/11062024.html.

Przeczytaj także

Maksymalna dopuszczalna kwota wypłaty pod lupą

Specjaliści ostrzegają, że obniżenie limitu może skłonić część osób do wcześniejszych wypłat. W efekcie paradoksalnie zwiększając presję na system, zanim nowe zasady wejdą w życie.

Kłamstwa o Universal Credit szerzą się w internecie

W sieci zaczęły krążyć fałszywe wiadomości dotyczące świadczeń socjalnych, pieniędzy i decyzji rządu. Według serwisu Independent.co.uk problem jest poważny, bo tego typu treści trafiły już do setek tysięcy osób.

Wszystkie zmiany podatkowe, jakie wprowadzi Rachel Reeves jesienią. Przewodnik

Pod lupą jest podatek od spadków, nieruchomości czy od dywidendy. Dlatego zebraliśmy wszystkie zmiany i modyfikacje, jakich można spodziewać się już jesienią. 50-miliardową dziurę budżetową rząd załata nitkami z kieszeni podatników. 

Praca marzeń na szkockiej wyspie. Z pensją w wysokości 41 tys. funtów

Praca marzeń na odległej szkockiej wyspie, Fair Isle. Poszukiwany jest pracownik służby zdrowia do pełnoetatowej opieki nad mieszkańcami za 41 tys. funtów rocznie.

Nadpłaty i niedopłaty zasiłku Universal Credit. Zablokowano wypłatę 1 mld funtów

Ministerstwo Pracy i Emerytur naprawia swoje błędy. Dzięki korekcie nadpłaty i niedopłaty zasiłku Universal Credit wstrzymało wypłatę 1 mld funtów.
kasyno online

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport