Ujawniono rządowe dokumenty: Miejsca pracy po izolacji będą musiały dostosować się do nowych wytycznych [ZOBACZ LISTĘ]

Fot. Getty

Ujawniono nowe wytyczne dla zakładów pracy, które mają obowiązywać po złagodzeniu lockdownu. Zobacz, jakie zmiany zastaniesz po powrocie do pracy.

Plan złagodzenia lockdownu ma zostać ogłoszony przez premiera Borisa Johnsona w tym tygodniu. We wtorek ujawniono jednak aż siedem dokumentów rządowych, przygotowanych przez ministrów Michaela Gove'a i Aloka Sharmę, zawierających nowe wskazówki dla pracodawców i pracowników, którzy stopniowo wracać będą do swoich zakładów pracy po złagodzeniu lockdownu.

• GORĄCY TEMAT: W UK ruszają testy aplikacji śledzącej kontakty! Kto pierwszy będzie ją mógł ściągnąć na telefon?

Zgodnie z projektami, firmy zatrudniające więcej niż pięciu pracowników będą musiały przeprowadzić ocenę ryzyka warunków pracy, aby móc powrócić na rynek. Dodatkowo, osoby z grup ryzyka, o słabszym zdrowiu (np. chorujące na nowotwory), wciąż będą objęte zaleceniem pozostania w domu i pracy zdalnej w miarę możliwości. Ponadto, „Sky News” opublikował długą listę wytycznych, które najprawdopodobniej będą musiały zostać wprowadzone w miejscach pracy po rozluźnieniu lockdownu i do których będą musieli stosować się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy – lista znajduje się poniżej.

• CZYTAJ TAKŻE: "Paszporty zdrowia" mogą zostać wprowadzone w UK w zaledwie "kilka miesięcy", donosi "The Guardian"

Ogólne wytyczne dla wszystkich zakładów pracy

• Zapewnić pracownikom sprzęt do efektywnej i bezpiecznej pracy z domu, jeśli to możliwe.
• Pracownicy nie powinni pracować twarzą w twarz, ale z dala od siebie lub obok siebie, ustawieni bokiem/plecami do siebie.
• Dostosować godziny pracy i przerwy tak, aby uniknąć zatłoczenia.
• Zapewnić personelowi pakowane posiłki zamiast stołówek.
• Zapewnić możliwość mycia rąk lub płyny do dezynfekcji rąk przy wejściach i wyjściach.
• Przemieść miejsca siedzące, stoły i sprzęt, aby personel pracował dalej od siebie i by zmniejszyć interakcje twarzą w twarz.
• Zmniejszyć maksymalne obłożenie wind i kontrolować korzystanie z korytarzy, wind i klatek schodowych.
• Zapewnić środek dezynfekujący do rąk przy windach i zachęcić pracowników do korzystania ze schodów.
• Monitorować samopoczucie osób pracujących z domu i oferować im wsparcie.
• Pracownicy powinni otrzymać uniformy do noszenia w miejscu pracy. Zakład powinien zapewnić przestrzeń do przechowywania ubrań i toreb oraz możliwość prania uniformów na miejscu zamiast w domach.
• Wprowadzić osobne punkty wejścia i wyjścia do/z budynków i wprowadź jednokierunkowe trasy poruszania się pracowników po zakładzie pracy.
• Zmniejszyć zatłoczenie poprzez utworzenia większej ilości wejść.
• Z pomocą taśmy podłogowej lub farby wyznaczyć dwumetrowe odległości.
• Odradzać pracownikom zbędne przemieszczanie się w obrębie budynków.
• Ograniczyć rotację zadań i lokalizacji – może to obejmować przypisanie pracowników do określonych pięter.
• Zapewnić więcej miejsc parkingowych lub rowerowych.
• Zapewnić pracownikom ekrany ochronne w recepcjach lub w podobnych miejscach.
• Używać ekranów ochronnych tak, aby w miarę możliwości tworzyć fizyczne bariery między ludźmi.
• Zapewniać alternatywy dla dotykowych urządzeń zabezpieczających, takich jak klawiatury.

ZOBACZ WIDEO: