Fot. Getty
Niebawem urodzi Ci się lub adoptujesz dziecko i zastanawiasz, na jakich zasadach ojcowie mogą liczyć na urlop „tacierzyński” w UK? Sprawdź koniecznie wytyczne brytyjskiego rządu!
Zazwyczaj dużo mówi się o urlopach macierzyńskich – wiele też można na ten temat przeczytać w internecie. Jednak nie tylko matkom w UK przysługuje płatny urlop z tytułu pojawienia się nowego członka rodziny. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wytyczne, dotyczące urlopu ojcowskiego w UK, które można znaleźć na oficjalnych brytyjskich stronach rządowych.
Kiedy przysługuje urlop ojcowski w UK?
Urlop ojcowski można wziąć z powodu narodzin lub adopcji dziecka. Należy jednak pamiętać, że urlop ten nie może rozpocząć się przed pojawieniem się dziecka. W przypadku adopcji przysługuje jednak możliwość wzięcia wolnego na dwa spotkania „przedadopcyjne”. Ponadto urlop musi zakończyć się przed upływem 56 dni od pojawienia się dziecka.
Jeśli chcesz wziąć urlop ojcowski, musisz powiadomić o tym swojego pracodawcę 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Nie musisz przy tym podać konkretnej daty – wystarczy przybliżona.
>> WSZYSTKO, CO MUSISZ WIEDZIEĆ O UNIVERSAL CREDIT. POBIERZ!<<
Czy urlop ojcowski w UK jest płatny?
Urlop ojcowski w UK może trwać jeden lub dwa tygodnie i jest to urlop płatny. Nastronie rządowej czytamy, że ustawowa tygodniowa stawka wynagrodzenia na urlopie ojcowskim wynosi 151,20 GBP lub 90% średnich tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która z tych kwot jest niższa). Ustalona kwota jest wypłacana w taki sam sposób, jak Twoje wynagrodzenie i podlega opodatkowaniu oraz odliczane są od niej wszelkie składki – tak jak od wynagrodzenia.
