Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii zostanie podniesiony do 71 lat?

Coraz więcej ekspertów przychyla się do opinii, że w Wielkiej Brytanii nadal trzeba będzie podnosić wiek emerytalny. Już wiemy, że w 2044 r. wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn wyniesie 68 lat. Ale na tym raczej się to nie zatrzyma. Obecnie przebąkuje się już o podniesieniu wieku emerytalnego do 70. lub 71. roku życia.

Wiek emerytalny w UK – jak będzie wyglądał?

Obecnie wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii wynosi 66 lat. Zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. W okresie od maja 2026 r. do marca 2028 r. zostanie on podniesiony do 67 lat. Natomiast najprawdopodobniej w 2044 r. wiek emerytalny w UK wzrośnie do 68 lat. Na tym jednak pewnie się nie skończy. Badania pokazują, że osoby urodzone po kwietniu 1970 r. mogą być postawione przed potrzebą pracy nawet do 71. roku życia. Dlaczego? Wszystko to przez brak rąk do pracy, coraz szerszy pakiet usług medycznych i coraz większe obciążenia dla budżetu ze strony wypłacanych emerytur.

- Advertisement -

Według the Office for Budget Responsibility, tylko w latach 2023–2024 świadczenia emerytalne będą kosztować rząd Wielkiej Brytanii 136 mld funtów. Z czego 124 miliardy funtów zostaną wydane na emerytury państwowe. Do 2050 r. koszt wypłacanych emerytur państwowych i innych świadczeń emerytalnych wzrośnie do 45 mld funtów. A w tym samym czasie koszt usług z zakresu opieki zdrowotnej i społecznej wzrośnie, bagatela, o 105 mld funtów.

Zmienić musi się cały system. Nie tylko wiek emerytalny

Eksperci zauważają jednak, że zmianie musi ulec nie tylko wiek emerytalny, ale też stan zdrowia pracowników. Tylko bowiem przy założeniu, że pracownicy będą się cieszyć dobrym zdrowiem, będą oni mogli dłużej wykonywać swoje obowiązki zawodowe. David Finch z the Health Foundation jest zdania, że samo podniesienie wieku emerytalnego bez zapewnienia wsparcia pracownikom z problemami zdrowotnymi to droga donikąd. Taki ruch tylko pogorszyłby sytuację poprzez pogłębienie istniejących nierówności zdrowotnych w społeczeństwie. – Rząd powinien zapewnić większe wsparcie osobom już teraz pozostającym bez pracy ze względu na problemy zdrowotne. A pracodawcy mogą w tym pomóc, dostosowując role i utrzymując kontakt z pracownikami przebywającymi na zwolnieniach lekarskich – tłumaczy ekspert.

Teksty tygodnia

Royal Mail, Amazon i supermarkety w UK szukają 130 000 pracowników

Zarówno Royal Mail, Amazon i wiele supermarketów szuka pracowników na okres świąteczny w Wielkiej Brytanii.

Londyn: trzy ataki nożem, jedno miejsce. Seryjny agresor czy ataki gangu?

W ciągu zaledwie pięciu dni Catford w południowym Londynie stał się miejscem trzech brutalnych ataków nożem. W każdym przypadku poszkodowani zostali mężczyźni. Natomiast policja nie dokonała jeszcze żadnych aresztowań. Czy to przypadek, czy oznaka rosnącej przemocy ulicznej w tej części miasta?

Kup dom w Wielkiej Brytanii bez wkładu własnego? Sprawdź, jak działa 0% deposit mortgage

Kupno domu bez oszczędności? Sprawdź, jak działa 0% deposit mortgage w Wielkiej Brytanii i poznaj opinie eksperta z JDP Mortgages.

Rekordowa konkurencja na rynku pracy: 140 kandydatów na jedno miejsce

Najwięksi brytyjscy pracodawcy drugi rok z rzędu ograniczają liczbę zatrudnianych absolwentów. Powód? Rosnące koszty i niepewność gospodarcza.

Puder dla dzieci z azbestem? Johnson&Johnson z masowym pozwem

Pozew wskazuje, że talk używany w pudrze mineralnym zawierał włókniste formy talku oraz tremolit i aktynolit – minerały klasyfikowane jako azbest i powiązane z poważnymi nowotworami, w tym międzybłoniakiem i rakiem jajnika. Mimo tej wiedzy firma nie ostrzegała konsumentów na opakowaniach.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie